人力资源管理_工商管理设计.docVIP

2013 届本科毕业设计（论文） 题目： 　 人力资源管理 　 　 班 级： 考 籍 号：　　 　 　 姓 名：　　 指导教师： 年 月 目 录 第一章 绪论 1 1.1研究背景 1 1.1.1人力资源危机管理的兴起与发展 1 1.1.2人力资源危机管理的理论基础 2 1.2研究目的与意义 3 1.2.1研究目的 3 1.2.2研究意义 3 1.3研究内容与研究方法 4 1.3.1研究内容 4 1.3.2研究方法 4 第二章 理论综述 7 2.1国外研究现状 7 2.2国内研究现状 9 2.3相关概念及理论 11 2.3.1 企业危机理论 11 2.3.2企业危机管理理论 13 2.3.3企业人力资源管理理论 14 第三章 企业人力资源危机管理的现状及分析 17 3.1一般企业人力资源管理存在的危机 17 3.2国有企业人力资源管理存在的危机 19 3.2.1企业对人力资源的管理与开发的重要性认识不足 19 3.2.2用人制度有欠缺 20 3.2.3缺乏有效的员工培训 20 3.2.4激励手段无效 20 3.2.5绩效考核不科学 21 3.3民营企业人力资源管理存在的危机 21 3.