关于开展2013年度毕业生就业工作专项考评工作的通知资料.docVIP

关于开展2013年度毕业生就业工作专项考评工作的通知 各系（学）部、相关处室： 为总结经验，激励先进，宣传典型，进一步做好学校毕业生就业工作，学校决定对2013年毕业生就业专项工作继续开展考评活动。现将有关事项通知如下： 一、考评对象 有毕业生的教学系（学）部；卫生职业教育集团成员学校可自行决定是否参加考评。 二、考评工作组 学校成立以校党政一把手为组长，分管校长为副组长，监察审计处、党委工作部、人事处、教务处、学生处、教师代表为组员的考评工作组；其中教师代表两人由人事处推荐。 三、考评程序 （一）系（学）部自评。各系（学）部要全面总结2013年度就业工作，进行自查自评，形成数据翔实，简明凝练、2000字以内的自评报告。同时，提供相关文件、数据、图表等有效力、针对性强的佐证材料，佐证材料装订成一册，连同自评报告同时报送。各系（学）部可同时上报先进个人一名。 （二）材料报送。考评材料须加盖系（学）部公章，纸质版和电子版直接报送校就业指导中心。 （三）材料考评。考评工作组根据《2011年各系（学）部毕业生就业工作考核细则》，查阅系（学）部上报的相关材料，逐项考评评分。 （四）考评反馈。考评工作组根据考评评分、工作实绩和工作实际情况，将考评对象分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，并在此基础上形成反馈意见和建议。 （五）结果使用。学校将根据考评结果评选出学校2013年度就业工作先进集体和先进个人。同时，根据教育厅相关文件要求推选部分先进个人作为全省就业工作先进。 四、考评为先进的基本条件 （一）就业工作先进集体基本条件 1.领导重视。坚持落实“一把手工程”，“一把手”及时研究解决就业工作中的重大问题。按时优质完成主管部门部署的各项工作任务。工作人员工作热情高，团结协作，廉洁自律，无人受过党纪、政纪处分。 2.系（学）部从事毕业生就业工作专职人员与当年毕业生人数的比例不低于1：100。 3.毕业生充分就业，就业协议和证明函规范，就业统计数据准确可靠；初次就业率不低于85%。 4.实施“双证”制度，开展毕业生职业培训、创业培训和职业技能鉴定，部分专业毕业生职业资格证书获得率达到85%以上。 5.深化教育教学改革，实施就业状况与专业设置、招生计划、培养方案等挂钩制度。 6.积极组织开展系（学）部大学生创新创业教育；大学生创业实习实践基地和创业孵化基地建设有突破性进展。 7.建有“双困”毕业生信息数据库，开展“双困”毕业生就业和心理教育的一对一指导以及职业能力培训。 （二）就业工作先进个人基本条件 1.认真贯彻执行党和国家有关高校毕业生就业工作的方针政策，政策理论水平高，业务能力强，就业工作成绩突出； 2.服务意识强，热心为毕业生提供优质服务，任劳任怨，乐于奉献，全心全意为毕业生就业排忧解难； 3.有毕业生就业工作研究成果，公开发表相关论文一次以上或在全国、全省有关会议上交流工作研究文章一次以上； 4.积极参加大学生创新创业教育工作，在大学生创业培训和实践工作中作出成绩。 5.从事高校毕业生就业工作连续3年以上。 五、考评有关要求 1.各系（学）部要加强对考评工作的领导，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的指导思想，严格自查自评，实事求是地上报评审材料，严禁弄虚作假。 2.对各系（学）部的毕业生就业率均安排抽查，抽查结果作为考评重要依据。对在就业数据统计中违背“四不准”弄虚作假的系（学）部，2年取消参加任何评优的资格，已被评为先进的，将取消与就业相关的一切荣誉称号。 3.坚持公平、公正、公开、择优的原则，严格评审条件，宁缺勿滥。 4.各系（学）部考评材料务必于11月29日（周五）下午前完成报送，逾期不报的视为放弃。 二○一三年十一月十六日 附件1 安徽医专毕业生就业工作考评申报表 考评部门 近三年就业工作表彰情况 主 要 事 迹 （另附页） 申报 部门 意见 年 月 日 附件2 安徽医专毕业生就业工作先进个人登记表 姓 名 性别 民族 出生年月 工作单位 职务 政治面貌 学 历 从事毕业生就业工作年限 主要事迹： （可另附页） 近三年发表的文章 著作或研究成果 （可另附页） 所在部门意见： （公章） 年 月 日 附件3 2011年各系部毕业生就业工作考评细则 部门名称：