他飞出一个高新境界(魏大鹏).docVIP

他飞出一个高新的境界——记天津科技大学党委书记魏大鹏 公元一九九九年三月五日，坐落在天津市河西区城郊结合部的一座普通的大学——天津轻工业学院校园里，荡起了一阵从未有过的春潮。一百五十余名中层以上干部和正教授端坐在小礼堂的座位上，静静地等候着天津市教卫工委领导同志宣读新校长的任命决定。人们的心都绷得紧紧的，因为这次的任命太重要了，学校自九八年实行“部、市共建，市管为主”的新体制后，正面临着由单一学科向多学科、由为行业服务到为社会服务的两个历史性的转变，学校向何处去？教职工的出路在哪里？年仅四十一岁的新校长能驾驭这个新老交替、百废待兴的复杂局面吗？大家注视着、期待着。 （一） 魏大鹏，祖籍山东，一九五七年生于天津。是山东人的血脉给了他坚韧不拔的毅力，是天津的母亲河水给了他浪漫的情怀和豪爽的性格。他天资聪颖，顺利读完小学、中学，于一九七七年天津石化技校毕业后，荣幸地成为化工部第一设计院的技术人员。稳定的工作和舒适的环境没有束缚住这个心怀高远志向的年轻人的翅膀，他在工作之余刻苦学习，认真备考，终于考取南京化工学院，于一九八六年毕业后同年考入天津财院攻读硕士学位。由于他勤奋好学，一九八七年被国家公派到法国留学并于一九八八年获得“管理科学”硕士学位；后来，一九九二年又在法国巴黎国家高等工业技术学院攻读并获得“工业系统工程”博士学位。在国外几年的高等教育，使本来就想成就一番大事业的魏大鹏，因接触到世界先进的文化和先进的理念而站得更高、看得更远，为他日后从事高等院校的管理和领导工作奠定了坚实的思想基础。 魏大鹏就任后，面临着教授老龄化，师资队伍薄弱，教学、科研设施陈旧、经费短缺等一大堆需要解决的问题，尤其是迎接一年后天津市教委教学评估的工作，更像一筐重重的石头压在肩头。在人生、地生、情况生的“三生”状态下，魏大鹏牢牢把握住一点，就是“相信群众，依靠群众”，他认为，高校机关干部的职能就是“为师生员工服务，让师生员工满意”，只有改善办学条件，提高群众的生活水平，真心实意地为群众办事，群众才能信任你、拥护你，才能在各项工作中迸发出惊人的积极性和创造力，从而实现学校发展的目标。于是，他开始了“一人、一会、一点、一滴”艰难的旅程。他几乎每天都深入到干部、教职工中了解情况，什么教授座谈会、干部座谈会、青年教工座谈会、学生座谈会，凡是他想到的，他都要把大家请来沟通情况，献计献策；他深入到办公室、教研室、实验室、学生社团和学生宿舍，一个人、一个人地征求师生员工们的意见，甚至在吃饭的、走路的时候，也不忘和人们交谈。他没有架子，没有威严，有的只是坦荡的襟怀和真诚的目光。在极短的时间内，轻院人了解了他，接纳了他，提起他来，人们都说他平易近人，有绅士的风度。他也了解了轻院，知道了轻院人的质朴、淳厚和“求新思变”的心情。他忘不了座谈会上，一个临近退休的老教授在谈到学校存在问题时留下的焦虑的泪水，忘不了系主任们在谈到提高教学质量时因师资的匮乏而流露的无奈的目光，更忘不了大学生们对学校基本生活、学习设施提出的尖锐的批评。他的心在颤动，他的血在沸腾，一套完整的治校方案在他脑海中形成，他要在党委的坚强领导下，克服一切困难争取到资金，改善学校的办学条件，加大师资队伍建设的力度，调整学科结构，带领全体教职员工瞄准“高水平、多学科大学”这个发展目标，锐意进取，奋力拼搏，努力开创学校各项工作新局面。 在学校第三届教代会第二次全体扩大会议上，魏大鹏几句充满深情的话语一下子就抓住了会场上每一个人的心。他说：“在第28届运动会上，我在台上，看到一队队学生当学生在我面前走过，我就想，他们是来我校学习和发展的，在这四年的生活中，我作为一校之长，我应该给他们些什么？应该在他们学习科学文化知识之外学到些什么？应该让学生在走向社会时具备什么？这是我一直在思考的问题，也是全校教师必须思考的问题。”是啊，我们是办教育的，我们的责任是什么？这难道不值得每一个轻院人深思吗？也是在这次大会上，魏大鹏谈了自己锐意改革的思路和设想。他提出，我们的教育目标和办学特色应该是“培养既懂得且能运用工程技术，又懂得经济、能管理、会理财、品行端正，身心健康、富于艺术感、外语流畅、精通计算机、具有国际意识、创造能力强的新型工程师。”他在报告中针对学校队伍情况、学科建设情况、教学科研基础设施情况、谈了自己改革与创新的思路，尤其在在人事制度改革的问题上，斩钉截铁地表明了自己的态度：人事制度改革就是要引入竞争机制，告别大锅饭。今后，干部和教师要竞争上岗，干部能上能下，能下能上；教师职务评聘分开。院长要接受党委会、教代会的评价和监督，机关干部要接受师生员工的评价与监督；教师要接受学生的评价与监督……轻院绝不允许有不受监督的权力和个人存在，也绝不允许太平官和太平职务存在！ 平静了几十年