- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
金融保险专业建设规划.doc
金融保险专业建设规划
(2008-2010年)
商 学 院
2008.2
目 录
一、本专业近5年的人才市场需求和职业岗位发展调研分析………………….(3)
1 本专业的人才市场需求现状………………………………………………….(3)
2 职业岗位及岗位分析………………………………………………………….(4)
二、师资队伍现状分析和专业师资队伍建设计划……………………………….(5)
1 师资队伍现状分析…………………………………………………………….(5)
2 师资队伍建设计划.............................................(5)三、专业实训室、实训基地现状和建设计划………………………………….…(6)
1 校内实训基地建设.............................................(6)
2 校外主要实训实习基地建设…………………………………………………(7)
四、课程和人才培养模式现状及改革设想………………………………………(7)
1人才培养模式…………………………………………………………(7)
2 课程教学改革设想………………………………………………………… (8)
五、专业特色建设说明……………………………………………………………(9)
1 教学内容的创新……………………………………………………………教学方的…………………………………………………………….(9)
3 树立对教学质量进行全过程、全方位、全员监督的新理念……………
4 以突出职业技能培养为特色,实行“双证书”制度,具有多种技能鉴定与考试认证资格……………………………………………………………………德育与体育、心理健康、法制、安全、礼仪、就业教育相结合,提高学生综合素质…………………………………………………………………………1、?扩大教师队伍、优化教师结构,建设一支素质、适应高职教育的教师队伍………………………………………………………因材施教,建立新型的师生关系………………………………………………………………………………………………(11)
4、改革课程体系及其内容,优化课程结构………………………………加大培训力度,强化技能训练,提高学生职业技术能力……………改革考试方法,建立创新的评价机制…………………………………建设是高等院校发展的一项长期战略任务,是高等学校建设的核心,是提高教学质量和科研水平的关键,关系到学校的办学层次、整体竞争能力。为了适应经济和社会发展需求以及职业教育发展的需要,把我校建设成标准示范性高职学院,我们经过调研,并参阅有关标准,依据国家职教工作重点和省、市职教发展思路,坚持面向市场,服务为宗旨,以就业为导向,制定了金融的专业建设规划和具体措施。中国金融体系在经受了97年亚洲金融危机的洗礼和多次金融结构调整以后,已经逐步建立形成了以为主体、各类金融机构分工合作的金融组织体系。目前,我国共有家国有独资银行,110多家股份制商业银行,100多家证券公司,30多家保险公司,50多家信托公司,70家财务公司和4万多家城乡信用社。金融服务业的快速发展构成了金融人才的旺盛需求随着中国入世后经济的迅速发展,07年金融市场开放,根据大量的市场调研有研究报告显示,目前国内大约有金融人才300万人左右,金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。市场对专科生的需求呈上升趋势,单位认为专科生能起到承上启下的作用,而且在实际工作中比较踏实肯干。我校长期以来毕业生一直受到用人单位的欢迎和认可,这一切来自于我校长期的毕业生跟踪调查专业学生就业面广,毕业后能够在商业银行、保险公司、保险中介机构、证券投资公司、信托投资公司等从事金融服务及管理工作。
二、师资队伍现状分析和专业师资队伍建设计划(3年计划)
1 师资队伍现状分析
在广州城市职业学院组建之初,本专业有专业教师10人,其中博士研究生2人(含在读),拥有副高级职称、中级职称教师达满足所有专业课程的教学工作能适应学科发展与专业建设的需要本专业共有兼职教师人,来自会计师事务所、投资公司等,其中高级职称人,具有较高技术能力和教学水平通过在岗培训、派出进修和在职攻读博士学位三者结合的方式,提高博士学位获得者在教师中比例,以提高现有学术队伍的学历结构。到20年底,力争有教师的比例提高到0%以上通过学院科研工作的考核制度、科研奖励制度、进修培训制度等形式,加大对人才的培养。通过明确对学科带头人及其学术梯队科研管理目标和任务,重点培养一批具有稳定学术方向的中青年教师,完善中青年学术带头人和学术骨干培养的激励与评估机制。引入竞争意识和激励机制,调动教师科研及教学工作的积极性。或生产服务一线进行实践选派专业骨干
文档评论(0)