福建省人力资源师协会章程.docVIP

【引】福建省人力资源管理师协会章程 第一章 总 则 第一条?? 本协会名称为：福建省人力资源管理师协会（以下称“本会”）。英文全称为FuJian Human Resource Administrator Association，缩写为 FJHR。 第二条?? 本会是持有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师国家职业资格证书者以及为人力资源行业做出突出贡献的专业人士自愿联合发起成立，是经福建省民政厅核准登记的非营利性社会团体法人。 第三条?? 本会的宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；团结人力资源管理届相关机构，对内组织制定行约、行规，维护行业整体利益，实现行业自律；协调行业与政府主管部门的交流与沟通，宣传贯彻国家政策、法律法规，提高人力资源管理师的执业水平与服务质量；促进人力资源管理师行业的健康发展，维护人力资源管理师的合法权益。 第四条???本会接受业务主管单位福建省人力资源与社会保障厅、福建省登记管理机关、民政厅的业务指导和监督管理。 第五条?? 地址：福建省福州市五一北路158号高景商贸中心6楼。 第二章 业务范围 第六条?? 本会的主要职能是： （一）　调查、收集和整理本行业的基本情况和主要资料，参与有关本行业发展、改革以及本行业利益相关的政府决策论证，代表会员共同利益提出制定行业政策和法规的建议； （二）　依照国家有关方针、政策以及法律法规的要求，积极协助政府对单位和个人会员进行行业管理与指导； （三）　采取多种形式来加强国内外及港澳台同行业之间的信息交流； （四）　及时采集、整理国内外有关人力资源方面信息，向会员推广科学的相关理念，面向社会和会员创办、发行协会刊物和网站，同时借助于社会上的报纸、杂志、电视、广播、网络等媒介，为社会和会员提供各类信息及人力资源咨询服务； （五）　举办人力资源研讨会和会员交流会，组织人员培训和考试，积极推行人力资源管理师的后续教育，培养新型营销精英，促进会员管理水平及整体人员素质的提高； （六）　面向社会组织各种人力资源管理师培训活动，树立正确的个人、家庭人力资源管理观念，促进社会整体人力资源管理意识的提高；协助政府有关部门，审查新建人力资源管理师事务所的资质，清理整顿非法人力资源管理机构及人员； （七）　积极创造条件，以本协会名义与国内外相关组织建立友好往来，组织会员参观考察，促进国内外同行业的合作与交流； （八）　努力发挥桥梁、纽带作用，以“服务会员”为宗旨，协调会员与各方关系，积极承办政府机构及其它社会团体委托事项，促进全行业健康发展。 第三章??会员 第七条　本会由个人会员、理事会员和常务理事会员组成。 第八条??申请加入本协会的会员，必须具备下列条件 （一） 拥护本会的章程； （二） 有加入本会的意愿； （三） ?个人会员为持有人力资源管理师证书、对人力资源师行业做出重大贡献的人士，经申请批准者为本会个人会员。 第九条? 会员入会的程序是： （一）??提交入会申请书； （二）??会员提供个人资料（身份证、学历证、人力资源管理师资格证书原件及复印件）； （三）??理事会或理事会授权的秘书处审查通过； （四）??由理事会或理事会授权的秘书处发给会员证。 第十条? 会员享有下列权利： （一）??本会的选举权、被选举权和表决权； （二）??参加本会的活动； （三）??获得本会服务的优先权； （四）??对本会工作的批评建议权和监督权； （五）? 入会自愿、退会自由； （六）??参加本会组织的有关专业研究和经验交流活动； （七）??获得本会提供的有关资料； （八）??通过本会向有关方面提出意见和要求。 第十一条? 会员履行下列义务： （一）???执行本会的决议； （二）???维护本会的合法权益和声誉； （三）???完成本会交办的工作； （四）???按规定交纳会费； （五）???向本会反映情况，提供有关资料； （六）???遵守本会章程。 第十二条 ?会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员1年不交纳会费或不参加本会活动，视为自动退会。 第十三条? 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。 第四章 组织机构 第十四条? 本会的最高权力机构是会员代表大会其主要职责是： （一）???制定和修改章程； （二）???选举和罢免理事、监事； （三）???审议理事会、监事会的工作报告和财务报告； （四）???决定重大变更和终止事宜； （五）???审议理事会对会员除名的提议； （六）???改变或者撤销理事会不适当的决定； （七）???决定终止事宜； （八）???决定其他重大事宜。 第十五条? 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。 第十六条 ?会员代表大会每届三年。因特殊情况提前或延期换届的，须由理