公司党委上半年工作总结下半年工作安排资料.docVIP

公司党委上半年工作总结下半年工作安排 按照集团公司工作部署，现将年上半年宣传思想文化工作总结及下半年重点任务安排如下： 上半年重点工作情况总结 年，党委宣传部紧紧围绕安全生产、运输经营、新线建设、技改施工、防洪预控、队伍建设等中心任务，充分发挥报刊网载体优势，全面加强宣传思想文化工作，为集团公司安全稳定发展营造了良好的舆论环境、提供了坚实的思想保证。一、中心组学习加大正面宣传力度 1.发挥载体优势，做好重点工作宣传。充分利用杂志、网络、手机信息平台等宣传载体，围绕集团公司重要会议、重大活动，春运、“三八”节、“五一”节等特定运输期和传统节日，以及安全生产、运输经营、新线建设、防洪预控、扩能施工、队伍建设、惠民工程等重点工作，全面做好会议精神、形势任务、改革发展成果宣传和政策制度解读，在统一思想、提振精神、凝聚合力方面发挥了积极作用。开年以来，编印《铁路》杂志双月刊3期6600册，每期10个栏目，总刊稿150余篇。 2.发挥职能作用，做好重要活动宣传。按照部党组、局党委和集团公司党委有关指示要求，及时下发《关于在集团公司深入开展学雷锋活动的实施意见》、《关于进一步深入开展向同志学习活动的通知》和《关于转发的通知》，要求各单位创新形式、丰富载体，深入开展岗位“学雷锋、学孙奇”活动，进一步激发广大员工比学赶超先进的干劲和热情。以“安全生产月”活动为契机，充分发挥部门职能作用，制作标语、展板，编发“打非治违”专项行动简报，利用各种载体强化安全形势分析、安全思想教育、安全理念灌输，积极宣传推广各单位活动组织推进过程中的亮点、特色和成功做法，为确保运输生产安全营造了良好氛围。 （二）加强思想教育引导 1.做好日常形势任务教育。一是有计划地编发《企宣》。围绕阶段重点工作任务，编发《企宣》15期，引导广大干部职工充分认清安全运输生产经营面临的形势，明确工作重点，坚定立足岗位保安全、提效益、促发展的信心和决心。二是开展“领导干部送课到基层”活动。印发《关于开展“领导干部送课到基层”活动的通知》，建立专项档案，指定专人收集整理送课写实及总结材料，加强日常督导，严格落实标准。送课活动开展以来，广大干部充分利用跟班、检查、包保之机深入基层一线，为职工群众讲形势、讲政策、讲业务，既拉近了干群关系，又提升了员工素质、维护了队伍稳定。三是加强新入路员工思想教育。围绕集团公司发展历程、改革实践成果，以及当前安全运输生产经营面临的形势任务，细化教材内容，指定专人对新入路员工进行路情、企情和形势任务宣传教育。根据企业改革发展情况，对大板职教基地24块宣传展板图文进行修改完善。同时，要求各单位采取座谈交流、谈心沟通等方式为新职员工答疑解惑，有效地增强了企业的凝聚力和向心力。 2.组织开展各项主题活动。一是开展“推进铁路科学发展”大宣讲活动。下发《关于深入开展“推进铁路科学发展”大宣讲活动的通知》和《》，全面开展主题宣讲活动。各单位按照活动部署，充分利用交班会、学习会等时机，组织座谈讨论、宣讲学习共计500余场次，使广大干部职工明确铁路科学发展的思路、要求和政策措施，深刻认识到建设全路一流合资铁路公司任务的艰巨性，进一步提升了推动铁路科学发展的责任感、紧迫感、成就感和使命感。二是开展“安全、服务、经营”三项重点工作形势任务教育。下发《关于加强“安全、服务、经营”三项重点工作形势任务教育的通知》，强化思想教育引导。活动开展以来，各单位能够结合实际，加强职工责任意识教育，积极开展主题实践活动，持续深化安全、服务和经营文化建设，促进了员工思想的统一和力量的集聚。三是开展“严格管理与关爱职工”主题谈心活动。按照集团公司主题谈心活动部署，拟定实施方案，分步骤、有计划组织推进。指定专人收集整理谈心活动写实，建立专项问题库，对需要集团公司协调解决的问题，及时对接督导有关部门落实。注重收集整理谈心活动中的典型做法和成功经验，利用载体进行宣传推广，确保活动扎实有序开展，取得解决问题的实效。 3.加大典型选树宣传力度。一是建立先进典型选树宣传机制。下发《关于加强先进典型培育选树管理实施意见》，组织各单位深入挖掘生产一线各岗位典型事迹，连同近年来评选出的“感动”先进集体和个人一起进行培树，并通过各种载体进行广泛宣传，大力营造向先进看齐、向先进学习的良好氛围。二是深入推进“感动”先进事迹评选活动。修订印发《“感动”先进事迹评选管理办法》，进一步细化评选条件、程序及检查考核等内容。按照评选管理办法规定，经过职工推荐、层层筛选、公示审核、会议评定，一季度评选出大板车辆段刘颖等5名一线职工为“感动”先进人物。《铁路》杂志、《手机报》、集团公司“两网”分别设专栏对先进人物事迹进行宣传，同时印发海报，在基层各车间班组张贴，进一步加大宣传力度，增强典型示范引领和影响作用。 （三）深化企业文化建设 1.