00办公室素质提纲.docVIP

办公室（人员）职责及素质要求提纲 一、办公室工作的定位： ◎服务的综合办事机构参与政务管理事务承上启下、协调左右，联系内外服务纽带传递信息、研究方针政策，辅佐领导决策协调办公秩序行政文秘保管登记和按规定发放办公用品。受理投诉和来访接待等工作；收集和了解各部门工作动态，协助各部门之间有关的业务工作，掌握全主要活动情况；协助参与重大决策事项的讨论；组织通用管理标准规章制度的拟定、编写讨论、修改工作；来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见有关法律咨询和联系工作综合性资料总结、计划发言稿和其它综合性文稿收集和了解工作，编写大事记；召集办公会议和其他有关会议，记录，会议纪要，督促会议实施；负责印鉴、文印的管理报刊传真信件收发电话保密工作；处理，文稿审核收登记、传递、催办、归档、立卷和打印、存档，以及行政文书档案管理。负责对各部门资料收集归档导完成公司领导交办的其他工作任务。　“开口能讲、提笔能写、动手能干、运筹能谋”开口能讲——不讲废话 提笔能写——不写空话动手能干——不干坏事 “不干坏事”有两层含义：一是不干害人的事；二是不把事干坏运筹能谋——不谋私利 -6-