论当今体制下基层干部的执行力论文评审表.docVIP

山东广播电视大学 毕业论文（设计）初稿 题 目 人本化理念在学校管理中的探索与实践研究 姓 名 王 江 涛 教育层次 专 科 学 号 1237001454668 省级电大 山 东 电 大 专 业 行 政 管 理 市级电大 潍 坊 电 大 指导教师 李 良 宾 教 学 点 青 州 电 大 山东广播电视大学 毕业论文（设计）修改稿 题 目 人本化理念在学校管理中的探索与实践研究 姓 名 王 江 涛 教育层次 专 科 学 号 1237001454668 省级电大 山 东 电 大 专 业 行 政 管 理 市级电大 潍 坊 电 大 指导教师 李 良 宾 教 学 点 青 州 电 大 山东广播电视大学 毕业论文（设计）评审表 题 目 论当今体制下基层干部的执行力 姓 名 王 江 涛 教育层次 专 科 学 号 1237001454668 省级电大 山 东 电 大 专 业 行 政 管 理 市级电大 潍 坊 电 大 指导教师 李 良 宾 教 学 点 青 州 电 大 山东广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表 省级电大 山东电大 市级电大 潍坊电大 教学点 青州电大 指导教师 李良宾 学生姓名 王江涛 学 号 1237001454668 专 业 行政管理 第 一 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 二 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 三 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 四 次 指 导 指导时间： 指导内容： 指 导 教 师 评 语 初评成绩 指导教师（签名）： 年 月 日 答 辩 记 录 答辩主持人 答辩小组成员 答辩教师提问 学生回答情况 1． 2． 3． 4 答辩小组评 语 答辩主持人（签名）： 年 月 日 答辩成绩 答辩主持人（签名）： 年 月 日 市级电大初审意 见 市级电大专业负责人（签名）： 盖 章 年 月 日 省级 电大 复审 意见 省级电大专业负责人（签名）： 盖章 年 月 日  论当今体制下基层干部的执行力 目录 综述……………………………………………………………………………………1 一、 新形势下基层干部执行力提升面临的情况……………………………………1 (一)执政理念的转变,思想观念的变化…………………………………………1 (二)发展方式的转变,科学技术的进步……………………………………1 (三)社会结构的转型,利益关系的调整……………………………………1 二、当前基层干部执行力不高的主要表现及原因分析……………………………2 (一)当前基层干部执行力不高的主要表现……………………………………2 (二)基层干部执行力不高的原因………………………………………………3 三、新形势下提升基层干部执行力的对策…………………………………………3 (一)以坚定理想信念为核心,提升基层干部执行力………………………4 (二)以提高能力素质为重点,增强基层干部执行力………………………4 (三)以营造干事氛围为抓手,促进基层干部执行力………………………4 (四)以建立长效机制为关键,保障基层干部执行力………………………5 结束语 ………………………………………………………………………………6 论当今体制下基层干部的执行力 摘　要: 执行力是政府工作的生命力。但是,当前基层干部执行力普遍偏低,存在机械执行、趋利执行、应付执行和低效执行等现象。究其原因,主要是干部综合素质低下、体制机制不完善及社会不良风气侵蚀。因此,坚定理想信念、提高能力素质、营造干事氛围及建立长效机制成为提升基层干部执行力的必然选择。 关键词: 基层干部 执行力 体制机制 综述 “三分决策、七分执行”,执行力直接考量党和政府的执政能力,是政府工作的生命