新时期如何创新企业思想政治工作.docVIP

新时期如何创新企业思想政治工作 【摘要】：思想政治工作是一项引导人、塑造人、培养人的工作，是企业管理的重要组成部分，是做好企业各项工作的有力保障，是企业和谐发展的生命线。改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间，改革开放的社会条件，为思想政治工作的创新提供了广阔的空间。 【关键字】：新时期，创新，思想政治 [ abstract ] : the ideological and political work is a guide, shape, cultivate people’s work, is an important part of enterprise management, is to do a good job in the work of enterprises a powerful guarantee, is the lifeline of enterprise harmonious development. reform and opening up the social conditions, for the innovation of ideological and political work to provide a broad space, reform and opening up the social conditions, for the innovation of ideological and political work has provided a broad space. [ key words ] : new era, innovation, ideological and political 中图分类号：d261文献标识码：a文章编号：2095-2104（2012） 引言 近年来，随着单位的迅速扩张和跨越式发展，企业的发展规模和发展方式也发生了巨大的变化，职工的思想观念、价值取向、道德规范、行为导向等也有了很大变化。面对新形势、新情况，如何发挥企业思想政治工作的重要作用，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，确保企业健康发展是广大企业思想政治工作者需要不断研究和探索的新课题。笔者认为：开展思想政治工作，必须结合企业战略发展的形势和任务的要求，致力于创新，只有创新才能使思想政治工作紧跟时代的步伐，经受得起新的考验，真正满足职工“思想上解惑，精神上解闷，文化上解渴，心理上解压”的新需求。 因此，广大思想政治工作者要更新观念，开拓思路，适应时代的要求，把思想政治工作融入企业生产经营管理的各个环节，进而达到教育人、引导人、鼓舞人和服务人的目的，这也是我们新时期思想政治工作创新的方向。 一、必须坚持以人为本的指导思想 1.“以人为本”的人，绝不是某一个人、某一个群体的单一概念，而是抽象的人和具体的人相结合的一个泛指概念，它既可以包括群体的人，也可以包括个体的人。这里的“本”是有价值观的意义，指的是根本，把发展人、完善人作为一切工作的根本出发点和落脚点，强调的是人的活动和社会发展“为了谁”的问题，“以人为本”是一种对人在社会历史发展中的主体作用与目的地位的肯定，是一种立足于解放人、为了人并实现人的现代化的价值取向，是一种宏观与微观相结合的思维模式。 2.当前，人们正处于经济成份和经济利益、社会角色和社会地位、社会组织形式、社会生活方式、就业方式和就业岗位、价值观念和思维方式日益多样化的改革开放新时期要使思想政治教育获得更大的成效，发展更大的作用，就必须坚持“以人为本”的原则。 3.胡锦涛总书记曾经指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，这一论断为新形势下思想政治教育指明了方向。其中“教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人”体现了思想政治教育的目的和任务，而“尊重人、理解人、关心人、帮助人”是体现以人为本原则、开展思想政治教育的基本要求。 4.“以人为本”就是要把企业职工的利益放在首位，我们要以尊重理解、关心职工为出发点，同时要有说服力、影响力，注重形式和内容的创新。一是要做职工疏导工作遇到问题不回避，尤其是新政策出台，职工中难免有疑问，就要向职工耐心讲清楚，这个过程也是思想政治工作的过程；二是做好事务公开工作，自觉接受群众监督，让职工感到自己在企业的地位；三是及时掌握职工思想动态，阶段性地对职工思想动态进行分析、研究解决对策，使职工不背思想包袱，只有这样才能让职工心情舒畅地干好工作。 二、必须建设一支高素质的政工队伍 思想政治工作搞得好不好，发挥作用大不大，群众满意不满意与思想政治工作者有着直接的关系，面对新形势下的多变复杂的环境，要增强思想政治工作的时效性和针对性，做到有的放矢，就迫切