二级建造师法规精讲2解析.ppt

1、下列情形中，属于要约不发生法律效力的是（ D ） A、拒绝要约的通知到达要约人 B、承诺期限届满，受要约人作出承诺 C、受要约人对要约的内容作出实质性修改 D、撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 2、甲公司收到乙公司发来的定货要约后，随即又 收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理 睬，仍告知三天后向乙公司发货。乙公司拒绝收货 ，因此双方发生争议，乙公司拒绝收货的合法理由 应当是( A )　　 A.要约已撤销　　 B.要约已撤回　 C.合同已失效　　 D.甲方未承诺 工程范围 建设工期 中间交工工程的开工和竣工时间 工程质量 工程造价 技术资料交付时间 材料和设备供应责任 拨款和结算 竣工验收 质量保修范围和质量保证期 双方相互协作条款 12、某建设工程施工合同约定价款为1亿元。施工成 本0.9亿元，按发包人核算造价为0.95亿元。按建设 主管部门发布的造价信息计算为1.1亿元，后该施工 合同无效，但建设工程经竣工验收合格，则该施工 企业能获得人民法院支持的最高结算价款为( A )亿 元。 A.1 B0.9 C.0.95 D.1.1 13、合同生效后，当事人就质量没有约定或者约定 不明确的，可以采用的确定相关内容方式有：①按 照交易习惯确定②签订补充协议③按合同法其他相 关规定执行，三种方式正确的先后顺序是( C ) A.①②③ B.③②① C.②①③ D.②③① 14、因施工企业原因，工程未能如期竣工，建设单 位听取监理单位建议后，在建设行政主管部门协调 下同意不追究施工企业之前的违约责任，之后发生 地震致使工期再次拖延，则因此产生的工期责任由 ( B )承担。 A.建设单位 B.施工企业 C.监理单位 D.建设行政主管部门 15、可撤销合同被撤销后，其法律后果是( C ) A.自撤销后无效 B.申请撤销时无效 C.自始无法律约束力 D.合同有效 16、违约责任承担的方式包括( A ) A.继续履行 B.提供担保 C.解除合同 D.代位赔偿 17、（多选）某建设工程因中途停建，建设单位与施工企业拟解除施工合同，根据《合同法》，该施工合同解除后，不影响合同中(CD)条款的效力。 A.全部履行 B.履约担保 C.结算和清理 D.争议解决 E.竣工验收 18、（多选）合同无效的原因有( ABE ) A.恶意串通，损害他人利益 B.以合法形式掩盖非法目的 C.一方以胁迫手段订立合同，损害集体利益 D.重大误解或显失公平 E.损害社会公共利益 19、（多选）下列合同中，属于可变更，可撤销合同的有( ACE ) A.建设单位因对工程内容存在重大误解而订立的合同 B.施工企业采取欺诈手段订立的损害国家利益的合同 C.总承包单位将施工图深化设计风险转移给分包单位的合同 D.建设单位为偷税而订立的施工合同 E.村民胁迫施工企业订立的供货合同 承包企业劳务分包必须使用有相关资质的企业，禁止“包工头”承揽分包业务，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任 施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险 施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗或综合保险等社会保险 施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签劳动合同，或只签劳动合同不办理社会保险，或只与包工头签订劳动合同，均为违法分包 （1）劳动者的休息休假 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假 用人单位延长工作时间一般每日不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每月不得超过36小时 用人单位安排劳动者延长工作时间、安排休息日工作、安排法定假日工作应向劳动者支付的工资报酬,分别为不低于工资的150%、200％、300％ （2）女职工和未成年工的特殊保护（P139） 女职工经期不得安排高处、低温、冷水或3级劳动 不得安排女职工从事国家规定的4级体力劳动强度的劳动 怀孕期间不得安排3级劳动 怀孕7个月不得延长工作时间和夜班 女职工产假不少于90天 孕期、产期、哺乳期不得降低工资和解除劳动合同 未满16周岁的未成年人禁止招用 不得安排16都18周岁之间的未成年人从事矿石井下、有毒有害和4级劳动强度的工作，并定期进行健康检查 （3）劳动者的社会保险与福利（P140-142） 养老（个人缴8%，企业缴20%，累计缴15年） 医疗（个人缴2%，企业缴6%，累计缴25年） 工伤（用人单位缴纳） 失业（个人缴1%，单位缴2%，缴满1年） 生育（用人单位缴纳） 下列情形之一认定为工伤： （P224） （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，