NO7学习情境七 薪资管理系统 《会计电算化实务》教案.doc

学习情境七 薪资管理系统 一、教学目标 熟练掌握薪资管理系统的初始设置；熟练掌握薪资管理系统管理人员档案和薪资计算方法的设置；熟练进行工资分摊设置和生成转账凭证。 二、教学重点、难点 1.薪资管理系统初始设置 重点：薪资管理系统初始设置的过程。 难点：工资类别的选择，代扣个人所得税的方法设置。 解决方法： （1）对重点内容采用“教师示范”的方法，教师演示薪资管理系统初始设置的过程。 （2）对难点内容采用“案例教学法”，以工业企业为例，讲解单个工资类别、多个工资类别的设置。 2.工资变动管理 重点：薪资管理系统初始设置的过程。 难点：工资类别的选择，代扣个人所得税的方法设置。 解决方法： （1）对重点内容采用“教师示范”的方法，教师演示薪资管理系统初始设置的过程。 （2）对难点内容采用“案例教学法”，以工业企业为例，讲解单个工资类别、多个工资类别的设置。 3.工资发放 重点：工资计提。 难点：个人所得税的设置。 解决方法： （1）对重点内容采用“教师示范”的方法，教师演示工资计提的过程。 （2）对难点内容采用“案例教学法”，以大连为例，讲解不同级别工资扣税的比率设置。 4.薪资管理系统期末处理 重点：工资条的制作、银行代发的格式设置。 难点：薪资系统的期末结账。 解决方法： （1）对重点内容采用“教师示范”的方法，教师演示工资条的制作、银行代发的格式设置过程。 （2）对难点内容采用“