乌海市海融矿业有限责任公司煤矿安全工作实施措施修订分析报告.docVIP

乌海市海融矿业有限责任公司煤矿 安全工作实施措施 海融矿业煤矿各科、队、室： 为了强化煤矿安全管理，落实安全责任，排除事故隐患，降低事故风险，确保安全生产。经矿领导会议研究决定，向各职能科室、队 发放《乌海市海融矿业有限责任公司煤矿安全工作实施措施》，希望煤矿各级领导及各职能科室、队认真组织学习和贯彻执行。 一、进一步加大对天津港“8.12”爆炸事故的宣传教育力度，吸取事故教训。 “一矿出事故，万矿受教育”。针对天津港“8.12”爆炸事故，我矿各级领导及职能科室、队积极行动起来，按照集团公司下发的《安全工作实施措施》，认真组织本单位员工收看关于天津港“8.12”爆炸事故的新闻报道，从事故中认真吸取血的教训，针对本矿安全生产实际情况，进一步对本单位工作范围进行认真细致的检查，要求做到从小处着眼，从细处着手，做到普查、详查、重点检查和复查相结合，要查软件、查思想、查安全设施、查安全培训、查隐患、查隐患整改结果，切实做到发现隐患，排除隐患，把隐患消灭在萌芽状态，从根本上确保安全生产工作的顺利进行。 二、加大员工安全思想教育，牢固树立安全生产意识。 通过观看天津港“8.12”爆炸事故的新闻报道，起到良好的安全警示教育作用，进一步吸取血的教训，懂得并牢记安全生产的重要性，进一步树立和提高“以人为本，安全第一”的思想意识，始终把安全生产工作放在首位，强化红线意识，在工作中要做到不违章，抓违章，反违章，保安全生产。各职能科室及工队要针对每一个岗位存在的风险进行安全评估，根据历年我矿的安全事故进一步进行梳理和分析，进行现身说法教育，总结安全管理中存在的不足和漏洞，按照“四不放过”的原则，进一步补充完善安全防范措施，吸取事故教训，对全员进行再培训，再教育 。各单位要积极开展“争当安全好标兵、好卫士”活动，号召本单位职工牢固树立“大家抓安全，安全为大家”的安全意识，为安全献计献策，形成安全工作齐抓共管的良好氛围。 三、进一步完善各项规章制度，使软件资料管理工作再上新台阶。 按照公司要求，各职能科室、队要对自己管辖范围内的规章制度、软件资料进行进一步完善，找出软件资料、管理制度中存在的不合理、不全面、不完善因素加以修改，使其具有一定的科学性、规范性、适用性和可操作性。避免空、虚、浮、大，做到实际、适用、可循、可行。同时建立完善的档案管理体系，要有专人管理，专人完善，做到管理规范，档案齐全。 证件管理必须有专人专管，必须建档立案，管档人员要了解所有证件的数量、种类、培训和复训时间、人员在岗与否等情况，做到心中有数，有的放矢。 四、强化安全培训，做到特殊工种持证上岗。 煤矿各单位要切实做好员工“三级”安全培训教育，要求安全培训教育不走过场，不流于形式。特殊工种必须做到培训合格，持证上岗。要求员工培训率达到100%，同时要求各单位负责人要亲临现场，做好以身说法、以点带面的现场安全教育工作，要把专题培训和现场培训结合起来，采用以老带新、以师带徒、以专业带非专业，切实形成安全培训实打实的良好习惯，从真正意义上形成讲正气、树正气、带队伍的良性循环，进一步使员工懂得安全生产的责任感和使命感。带出一个强有力地安全管理队伍来。 要加强各工种操作规程、岗位责任制、作业规程的培训教育力度，使各个岗位、各个工种了解并掌握自己的工作职责和操作技能，熟悉各工作面作业规程和安全技术措施的具体要求，做到心中有数。 具体办法： 分管领导要主抓分管范围内的人员安全培训和技术业务素质教育。 各科队室主要负责人要抓好本科室的员工安全培训教育和技术业务素质教育。 根据责任划分，各分管领导要抓好本责任区内的员工安全教育培训。 采掘运三大工队还要抓好班前会教育工作，落实贯彻作业规程、岗位责任制、操作规程、安全技术措施等。 对于特殊工种的培训，安检科要配合企管部拿出全年培训计划，聘请培训中心老师进行实地培训，根据实际需要，每年培训1--2次。 所有培训必须经过考试，考试合格后方准上岗。 五、落实安全责任、强化现场管理。 进一步落实安全责任，各职能科室队要强化自己管辖范围的安全管理工作，进一步细化分工，落实责任。加大现场管理力度，强化安全思想意识，加大现场检查力度，发现隐患及时处理，做到不安全不生产。同时要加大对“三违”的检查力度和处罚力度，保证安全生产。对于现场检查每人每周至少要保持2次或2次以上的安全巡回检查，另外矿方要在每周星期五进行一次全矿性的安全大检查。 矿领导要管理好自己的人，站好自己的岗，并认真落实矿领导跟班制度。积极参加调度会、安全例会、安全大检查和隐患排查，认真落实“一岗双责”，牢固树立红线意识，起到良好的带头作用。 各职能科室队要按照矿工作安排，在自己的管辖范围内，开好班前会