内部讲师实用培训方法与技巧资料.pptVIP

` 5、游戏、讨论 可将各种学科、各种门类的知识 运用到培训中。 比如可以从幼儿园活动、娱乐演出、 广告、电影、电视、音乐、舞蹈、体育、 摄影、绘画、天文、物理、化学、历史、 生物等方面得到启发，发明一些模拟的 游戏，设计一些讨论，使你的培训灵活 多样、说服力强，而且让人印象久远. ` 6、让你谈吐更动人 　　动之以情 　　诱之以利 　　迫之以势 　　培养成就感 十七、培训十八忌 1、说话含糊不清。 2、使用废话。 3、照本宣读。 4、在培训时进行私下交谈。 5、责怪直观教具的质量。 6、进行说教。 ` 7、漠视学员的问题。 8、时快时慢。 9、培训时背对学员。 10、站在讲台正前方。 11、忘记注视学员。 12、忘记在课堂的两边和后面还坐着学员。 ` 13、为了填满规定的上课时间，让 学员多做作业。 14、长时间站在同一个位置上（包 括讲台）。 15、把手放在口袋里或放在身后，或者 过多地挥动。 16、不给答问者以鼓励和安慰。 17、穿怪异服装。 18、拖堂。 专业课程讲授时不生动致学员不感兴趣？ 当讲师无法回答学员问题时？ 当学员注意力不集中或打瞌睡时？ 讲课单调沉闷，气氛愈来愈不好？ 学员不断发问，致使上课进度落后时？ 学员上课意愿低落，甚至态度不良？ 讲师上台紧张不安时？ 当学员不守课堂