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课程主题：员工凝聚力培训 培训讲师：郜镇坤 培训时间：2天 培训地点：客户自定 针对问题： 1、视制度如无物； 2、士气低落，团队没有凝聚力 3、心态有问题，思想消极负面 4、员工责任感缺失，团队意识淡薄； 5、对企业不感恩，拒绝与企业共同成长！ 培训目的： 1、帮助员工与企业共同成长； 2、让员工明白责任，懂得感恩； 3、把握人生机遇，争做优秀员工； 4、彻底改变员工为老板打工的心态； 5、提高员工士气，提升企业凝聚力！ 6、强化核心骨干的责任意识，建立使命感； 7、牢固树立“企业（团队）兴亡、责任在我”的主人翁意识； 培训背景： 为什么你的企业内部总是有矛盾？ 为什么你的企业执行总是不到位？ 为什么你布置的工作属下总是做不好？ 您是否为您的企业团队没有凝聚力而困挠？ 您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而难过？ 以上所有问题的关键在于：凝聚力！ 培训前言： 凝聚力——企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组成的。任何现代化的战争，都需要人来完成。任何好的竞争理念与战略，同样需要员工来实现，而员工的态度与士气，决定了企业的执行力与竞争力。 共同的利益凝聚人心，激发竞争意志。无数实践证明，高团队士气与高业绩成正比，反之亦然。 企管专家郜镇坤老师认为，员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃！如果说，每一位员工都是蚂蚁，那么，我说：蚁群才有力量。同舟共济，挥戈猛进，公司这条船将载着我们扬帆远航！ 培训大纲： 第一部分、员工心态培训篇 一、人生与责任 1、人生的平衡 2、你的生命线 3、人生四大追求 4、责任体现价值 讨论：工作不只是谋生的手段！ 二、选择正确的选择 1、定位优秀 2、拼命表现 3、成就卓越 三、做你自己的贵人 1、快乐的工作心态 2、证明你是块金子 3、做你自己的贵人 四、员工心态“五大陷阱” 1、拒绝责任：习惯上推下卸 2、青蛙心态：没有危机意识 3、打工心态：当一天和尚撞一天钟 4、借口太多：不自动自发去努力表现 5、被动心态：对顾客和工作没兴趣和激情 分享：心态就是生产力！ 分享：日本文字的“动”是“働”——每个人动起来！ 五、结果心态篇 1、功劳与苦劳 2、认清你的投资 3、以身作则的态度 案例：如何成为一名优秀员工？ 六、合作心态培训篇 1、什么是合作心态？ 2、共蠃是互赖与互惠 3、共赢是团队目标的基础 4、共赢是成就大事业的前提 5、合作共赢让职业价值最大化 6、共赢是人际关系的最高境界 七、责任心态篇 1、责任的定义 2、员工责任三个纬度 3、员工责任心态保持 4、员工责任心态修炼 5、员工责任心态的三段论 案例：某员工的打工心态究竟害了谁？ 八、进取心态篇 1、成就始于愿力 2、追求成功，逃离痛苦 3、重拾理想，进取心态 4、员工进取心态六脉神剑 案例：某企业员工的进取心激发 九、长远心态篇 1、把握“四天” 2、人无远虑，必有近忧3、永远关注自己要的东西！ 分享：从《西游记》团队看员工心态！ 十、感恩心态 1、什么是感恩心态？ 2、塑造员工感恩心态 3、感恩行动的十个具体方法 分享：《我感恩》和《感恩的心》 十一、公司兴亡，我的责任 1、坚守你的责任 2、责任是一种工作态度 3、多为老板处身考虑 4、履行你的职责 5、别在工作上被人看不起 6、职业、薪水与回报 7、公司兴亡，我的责任 十二、追求卓越，与公司一起快速成长 1、追求卓越，拒绝平庸 2、公司是船，你在船上 3、以老板心态面对任务 4、公司兴亡，你有责任 5、要么卓越，要么出局 十三、心态培训的互动环节 1、员工心态训练 2、员工心态分享 3、在郜老师引导下签定《与企业成长的小约定！》 第二部分、凝聚力培训篇 凝聚力——就是与公司共命运，就是把自己当成公司的主人，任何时候都把公司的利益放在第一位，忠于职守，自觉主动，为公司奉献最大的力量。这样的员工将得到的荣誉和报酬，所有的公司都会不惜一切得到这样的人才。 一、有凝聚力的组织才有竞争力 案例分享：蚂蚁军团 1、凝聚力的研究再成热点 2、什么是组织凝聚力？ 3、形成与提升凝聚力的框架 4、凝聚力把群体变为团队 5、有凝聚力的组织才有竞争力 6、高凝聚力+高规范=高绩效 7、组织高层之间更需要凝聚力 二、究竟靠什么凝聚团队？ 1、利益凝聚团队 2、危机凝聚团队 3、价值凝聚团队 4、目标凝聚团队 5、使命凝聚团队 6、愿景凝聚团队 三、影响企业凝聚力的因素 1、企业规范与制度 2、企业领导的行为与方式 3、企业员工之间的相容性 4、企业活动对员工的吸引力 5、企业对满足员工个人需要的吸引力 四、共同愿景：伟大的“凝结核” 1、描绘一片美丽的愿景 2、启动远景规划，打造团队凝结核 3、近期目标同样重要