河南公务员政法干警面试备考指导17日YY精要.pptVIP

2013年河南省考面试考情 （一）面试形式：综观近几年面试公告发现，对于省考面试的规定如下：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。 　 值得关注的是2011年11月28日河南省首次采用无领导小组讨论的面试形式，涉及的职位是地税系统的200104、200404、200703、202101、200801、201701等6个职位。 （二）面试题量：基本上是在３至５道题之间，但以4道题目为主。 （三）面试方式：分为两种形式，一种是有题本，一种是无题本，考官读题。均有有草稿纸和笔，答题时间为20分钟。 （四）面试时间：一般在笔试结束后一个月左右，具体时间以当年公布为准。2012年的面试时间为11月17-18日(一批)和11月24-25日(二批)。 （五）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 特别关注：　　2012年河南省公务员面试进行了重大的变革，坚持结构化面试的基础上，引进了材料题。材料题在2006年江苏省公务员考试中首次出现，以后浙江、广东等省份陆续出现，2011年--2012年国家公务员招录考试的面试中很多部门也采用了材料题这一形式，材料题显然成为一种潮流。　　河南省面试材料题的具体考查形式如下：面试时间为20分钟，共四道试题，阅读