第号准则职工薪酬资料.ppt

云南财经大学 会计学院 企业会计准则第9号：职工薪酬 云南财经大学 会计学院 企业会计准则——职工薪酬 一、与现行规定的比较 二、职工和职工薪酬的范围 三、职工薪酬的确认和计量 四、辞退福利的概念、确认和计量 五、其他形式的职工薪酬 六、职工薪酬的列报 一、与现行规定比较 1.规范了除股份支付外、企业对职工因提供服务而产生的所有义务，是对现行关于职工薪酬规定的系统总结和归纳。 2. 明确了职工薪酬的概念和范围。 3.明确职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间 4.引入了辞退福利的概念，并规范了其确认和计量原则 5.将非货币性福利均作为职工薪酬 二、职工和职工薪酬的范围 （一）职工的范围 1.与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）； 2. 企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）； 3. 虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。如劳务用工合同人员等。 二、职工和职工薪酬的范围 （二）职工薪酬的范围 本准则将企业因获得职工提供服务而给予职工的各种形式的报酬或对价，全部纳入职工薪酬的范围。由《企业会计准则第11号—股份支付》规范的对职工的股份支付，也属于职工薪酬。 具体来说， 时间和形式上：包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部