姜堰市张甸初中绩效工资分配及实施方案要点讲解.docVIP

泰州市姜堰区张甸初级中学 关于教职工绩效工资发放的实施意见 （）一、指导思想 二、分配原则 1．尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，客观公正激励先进的原则； 2．多劳多得、责重多得、绩优多得、兼顾公平的原则； 3．向一线骨干教师、作出突出贡献人员倾斜的原则三、领导机构 1．学校成立绩效工资分配工作领导小组，负责对教师师德、出勤、工作量、工作过程、工作业绩的考核以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公正地发放。 2． 学校绩效工资分配工作领导小组 组 长：王存富 副组长：高留章 李伯双 李文贵 刘富刚 成 员：李庆山 单春网 单秀英 孔令忠 殷金旺杨庆云 钱志军王卫平梅友成 陈庆生韩凤萍四、发放对象 本校在职正式。 五、考核内容 (一)师德建设（满分100分，权重1％） 序号 考 核 细 则 及 评 分 标 准 考核得分 1 自觉保持党的一致性无违背不负责诋毁、玷污的言行。（分） 2 服从学校分工。能按照上级或学校要求完成突击性任务（含各类创建）（分） 。（分） 政治业务学习、升国旗仪式、集体备课、集中阅卷及学校无缺席、迟到、早退现象。（5分） 创新育人方法，不传播有害学生身心健康的言论无讽刺、挖苦、歧视及体罚或变相体罚学生现象教书育人效果。（分） 无损坏公物现象学生安全无事故不使用手机，不