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东北财经大学《绩效管理》在线作业一二三答案 一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 被称为“同质性信度”的信度水平为（ ）。 A. 再测信度B. 考评量表的结构信度C. 内容效度D. 考评者内部信度 2. 根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（ ）。 A. 多功能性团队B. 互动性团队C. 并行团队和伙伴团队D. 虚拟团队和伙伴团队 3. 某些工作，即使很好地完成也不会被列为重要的绩效指标，而一旦出现问题则会引发巨大损失。对这类工作可以采用（ ）。 A. 关键事件清单法B. 自评报告法C. 不良事故考核法D. 图尺度评价法 4. 施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（ ）。 A. 竞争标杆管理B. 内部标杆管理C. 流程标杆管理D. 职能标杆管理 5. 在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 A. 比较产出结果对组织的贡献率B. 删除与工作目标不符合的产出项目C. 合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别D. 设置更为全面的指标体系 6. 学习成长绩效指标不包括（ ）。 A. 评价企业信息能力的指标B. 评价激励、授权与协作的指标C. 评价员工能力的指标D. 评价员工品质的指