干部教育培训工作条例要点解析.docVIP

经过座谈形成以下意见： 第八条中添加“把干部培训工作列入各单位年度考核”。 第三十四条中添加“加强对培训机构的领导班子和师资行多样化的培训，尤其注重“走出去”脱产培训。” 干部教育培训工作（稿） 第一章 总 则 第一条 为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。第条 干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力为重点，努力培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设，为不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。 第条 干部教育培训工作应当遵循下列原则： （一）服务大局以人为本。围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训实效。 （二）分类分级，全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要相结合，按照干部管理权限培训，。 （三）德为先，全面发展。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备、以德为先原则，把理想信念教育作为首要任务，将能力培养贯穿于干部教育培训全过程，全面提高干部的思想政治素质、道德品行修养和履职尽责能力。 （四）联系实际，学以致用。大力弘扬马克思主义学风，紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作。 （五）从严教育，办学。坚持从严治校、从严治教、从严治学，厉行节约、勤俭办学。（六）改革创新，提高质量。遵循干部教育培训规律和干部成长规律，坚持开放办学、开门办学，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，全面提高干部教育培训的质量和效益。 第条 各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作适用本条例。 国有企业、事业单位的干部教育培训工作结合实际执行本条例。 第二章 管理体制 第条 全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。 第条 中央组织部履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范等职能。全国干部教育联席会议成员单位按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作。 中央和国家机关各部门负责指导本系统的业务培训。 第条 地方各级党委领导本地区干部教育培训工作，贯彻执行党和国家干部教育培训工作的方针政策，把干部教育培训工作纳入本地区经济社会发展规划，研究部署。地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。地方各级干部教育领导小组或联席会议成员单位按照职责分工，负责相关的干部教育培训工作。 第条 干部所在单位按照干部管理权限，负责组织实施本单位的干部教育培训工作。 第条 部门与地方双重管理的干部教育培训工作由主管方负责组织；经协商，也可由协管方负责组织。 第十条 党委和政府其他工作部门抽调下级党委和政府领导班子成员参加培训，报同级党委组织部审批，避免多头调训和重复培训。 第三章 教育培训对象 第十条 干部有接受教育培训的权利和义务。 第十条 干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及优秀中青年干部。 第十条 干部应当根据不同情况参加相应的教育培训： （一）贯彻落实重大决策部署的集中轮训； （二）新录（聘）用的初任培训； （三）晋升领导职务的任职培训； （四）更新知识、提高岗位胜任力的在职培训； （五）从事专项工作的专门业务培训； （六）其他培训。 第十条 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政院、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构或培训式累计550学时以上的培训，每2年至少参加1次脱产培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。 其他干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于90学时。 第十条 干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。 干部参加脱产培训期间，一般不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务。因特殊情况确需请假的，必须严格履行手续。 第十条 干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。 第四章 教育培训内