15秋学期东大《薪酬管理》在线作业教程解析.docVIP

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2016-04-22 发布于湖北
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15秋学期东大《薪酬管理》在线作业教程解析.doc

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15秋学期《薪酬管理》在线作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题多选题判断题包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的： A. 传统的福利 B. 职业发展 C. 工作环境 D. 认同及赏识满分：5 分 2. 结构工资制不包括下列哪项？ A. 基础工资 B. 年功工资 C. 浮动工资 D. 绩效工资满分：5 分 3. 人力资本理论创立于 A. 20世纪60年代 B. 20世纪50年代 C. 20世纪70年代 D. 20世纪80年代满分：5 分 4. 某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为： A. 0.2万元/件 B. 0.02万元/件 C. 0.002万元/件 D. 5万元/件满分：5 分 5. 以下不属于职能战略范畴的是： A. 营销战略 B. 生产战略 C. 投资战略 D. 成本领先战略满分：5 分 6. 下列不属于员工福利费用的是 A. 物业管理费 B. 冬季取暖费 C. 下班交通补贴 D. 津贴和补贴满分：5 分 7. 亚当斯的公平理论着眼于 A. 程序公平 B. 分配公平 C. 过程公平 D. 结果公平满分：5 分 8. 高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 A. 跟随性策略 B. 滞后性策略 C. 领先型策略 D. 混合型策略满分：5 分 9. 差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。 A. 能力工资 B. 绩效工资 C. 激励工资 D. 职位工资满分：5 分 10. 在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。 A. 1956年 B. 1989年 C. 1997年 D. 1999年满分：5 分二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）V 1.