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2014年中层干部管理能力考核复习提纲 一、职业道德及廉洁自律类 1. 古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。对此，你是如何理解和评价？ 参考答案： ⑴身教重于言教，领导干部只有以身作则，廉洁奉公，才能得到下属的敬重，才能树立自己的权威。 ⑵领导干部的权力是人民赋予的，必须处事为公，全心全意为人民服务，而不能把职权当作谋取私利的工具。 2. 人的知识水平就好象一个三角形的底边，控制能力与协调能力就如同三角形的两条腰，政治素质好似三角形的顶点。请你用“三角形原理”解释“人才理论”。 ⑴ 只有知识而没有控制能力和协调能力的人是书呆子。 ⑵ 只有控制能力和协调能力，而没有知识的人是不学无术的混子。 ⑶ 没有政治素质的人缺少思想基础容易犯错误。 ⑷ 一个人，之所以被称之为“人才”，是因为他既具有丰富的知识，同时也具有很强的控制能力与协调能力以及很高的政治素质。 3. 曹操有一用人观点：“一个人，最重要的是要有才、能干，不仁不孝并不要紧。”请你对曹操这一用人观加以评价。 参考答案： ⑴ 曹操强调选人、用人时，才重于德。 ⑵ 现实中的选人、用人应注重德才兼备，有德无才是庸人，有才无德是小人，两者均不可用。 4. 廉洁勤政是对一个领导干部的基本要求，请你结合实际谈谈对廉政问题的看法。 【答题思路】 (1)对廉政问题的认识。廉洁勤政是对领导干部的基本要