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计算机速录人才培养工程 北京超音速录科技有限公司 摘要：随着政府机构改革、现代企业制度的建立和计算机速记行业的兴起，社会上对办公室人员提出了越来越高的要求，对同声速录人员的需求量也越来越大。开设计算机速录专业/文秘速录专业可以为我国文秘行业培养出大批有特色、有专长、高素质的专业人才，正可以满足当前市场经济的发展。 关键词：计算机速录、人才、培养工程 一、 （一）计算机速录专业/文秘速录专业行业背景与现状 计算机速录师最早出现在司法系统，专门从事庭审记录和为律师取证服务。随着社会对速录价值的认可，许多工作领域开始选用速录师配合工作。在国外许多大型公司都有速录人员从事文秘工作，在美国的法庭、议会、商务会议等场合都普遍使用速录技术。 从就业渠道来看，速录师的工作范围广泛，像政府机关、公检法机关、企事业单位、网站、电视台等媒体、学校等场所现在普遍需要速录秘书从事资料整理工作和现场会议服务工作。例如会议记录、庭审记录、谈判记录、询问记录、口授记录、采访记录、录音录像记录等。目前，已经受训人员主要集中在法院系统，承担各种会议现场速录或者语音速录服务，培训教育岗位，秘书等岗位。鲜有因为自身文艺创作或者网页制作而专门学习的。 （二）计算机速录专业/文秘速录专业人才需求情况 我国1994年使用计算机速录技术，并于2003年将速录师列入国家职业。全国速录师的需求量每年以5万人递增，而目前速录专业人员仅两千多人，处于供不应求状态。 以北京市为例，目前从事专业会议服务的速记人员有数百人，而北京速记市场份额可以达到5000万元，现有的速记公司一年创造的产值在500万元，只能满足约10%的市场需求。 以上海市为例，2005年一季度劳动力市场数据显示，计算机速录人才需求260人，应聘仅30人，人才缺口为90%。 以沈阳市为例，从事专业会议服务的速记人员约20人，而各种展会每年可达到百余场，速录人才非常短缺。 这也仅仅是为会议提供服务，不包括政府机构、司法系统、各类大中型企业和传媒领域的用人要求。全国至少需要万余名速记人才，而在现有的几百名速记人员中真正能够担任会议记录工作的只有百余人，很多速记公司苦于无人手，而非苦于无市场。 速录师的薪酬问题：一些在政府机关单位工作的速录师工资待遇比较高，法院的速录师的工资待遇比较低。工资水平最高的基本是做会议速录师。“按北京的行情，2000元以下的基本工资是聘不到速录师的。一般来说，基本工资待遇要在2000-4000元，这是底薪。”速录师一天一场会议的提成不会低于200元，如果上午、下午、晚上都有，可能会提到300元。如果按照每人每月做10天会议计算，一个月的提成不会低于2000元。一个速录师一个月收入起码在5000元以上，好一点月薪可在6000-10000元，高级速录师收入可以过万。 （三）计算机速录专业/文秘速录专业人才缺乏主要原因 自二十世纪八十年代开始成立正规的速记团体以来，到本世纪初全国的速记学术团已有数百个，而且在我国百余所大中专院校及民办学校开办过速记班或者设立速记课程，但目前的市场培训机构较多，一般是作坊式的经营策略，很难形成大气候。真正将速记纳入文秘专业的学校较少，以速记课程为重点的文秘专业也不多，最主要是缺乏相应的优秀师资与配套的教学设备。 就从业面而言，计算机速录专业/文秘速录专业要求专业知识面非常广泛，需要具有较高的综合能力，如公关社交、文字表达、英语理解、计算机使用、汽车驾驶等多方面的能力，这些能力的获取在一般的大中专院校很难同时做到。因而目前计算机速录师的培养耗时较多，成材率较低。 二、开设计算机速录专业/文秘速录专业培养速录人才的可行性分析 近两年国内已有部分院校开设计算机速录专业/文秘速录专业，主要培养计算机速录、速录文秘。就实地考察情况来看，目前的培养模式、培养学生数量并不能满足市场需要，而各大学、大专院校在开设计算机速录专业/文秘专业方面又具备相当的优势，分析情况如下： （一）国内各大学、大专院校教学设备齐全，具有丰富的办学经验，从历年的就业情况可以看出各大学、大专院校的办学模非常成功。如增加计算机速录专业/文秘速录专业课程，可以推行“双证制”办学模式，学生在获取大专学历毕业证书的同时，又可以获取相关的职业资格证书予以肯定，这就将学历与能力获取方面的问题充分解决，有效地保证学生顺利就业。市场对大专毕业生从事文职工作需求较大，而相反对本科毕业生和中专毕业生不是很看好，主要原因在于本科毕业生稳定性较差，中专毕业生知识面相对较低，均不能满足用人单位的要求，因而社会上的办公文职人员以专科毕业生为主。 （二）该专业人才的就业领域广泛，多以大中城市的政府机关和企事业单位为主，特别是南方城市需求较大。但南方城市培养速录秘书有很大的缺欠之处，就在于他们很少使用普通话。而中文速录机设计的原理是汉语