2015安全管理制度(修改)技术方案.docVIP

目录 1、范围 3 2、职责 3 3、制度内容 3 3.1安全生产责任制 3 3.2安全生产指标 3 3.4安全教育制度 5 3.5安全检查制度 8 3.6安全验收制度 10 3.7安全会议及例会制度 11 3.8施工现场临时用电管理制度 12 3.9劳动保护用品采购、使用管理制度 14 3.10安全技术措施管理制度 16 3.11安全内业基础资料的管理制度 17 3.12工伤事故管理制度 17 3.13安全防护设施管理制度 23 3.14安全防护标志管理制度 25 3.15脚手架搭设管理制度 26 3.16高处作业管理制度 28 3.17班前安全活动制度 29 3.18班组安全活动 30 3.19治安保卫制度 31 3.20消防保卫管理制度 32 3.21风险告知制度 36 3.22安全生产值班制度 36 3.23安全生产奖罚制度 38 3.24安全生产资金保障制度 41 3.25安全技术交底制度 42 3.26危险源辨识、评价和管理制度 44 3.27安全生产责任制考核制度 45 3.28安全生产责任目标考核制度 47 3.29 机械设备安全管理制度 48 3.30危险作业安全监控制度 50 3.31施工现场安全生产奖罚制度 52 3.32安全生产值班制度 54 3.33安全生产事故统计报告制度 54 3.34重要劳动防护用品采购、使用管理制度 55 3.35建筑工地消防保卫制度 58 3.36旁站监督制度 59 3.37安全专项方案审批制度 61 3.38应急预案审批制度 61 3.39动火审批与监护制度 62 3.40文明施工管理制度 63 3.41区域环境保护制度 64 4、相关文件 65 5、记录表 66 安全生产规章制度 为了加强本项目安全生产管理、改善劳动条件、确保劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）(1) 新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下： ?1) 劳动保护的意义和任务的一般教育； ?2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； ?3) 企业安全规章制度等。 ?项目(或工程处，施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：??? ?1) 建安工人安全生产技术操作一般规定； ?2) 施工现场安全管理规章制度； ?3) 安全生产纪律和文明生产要求； ?4) 在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 ?班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下： ?1) 本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用； ?2) 本工种安全操作规程； ?3) 班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律； ?4) 本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。(2) 特种作业人员培训 除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。? (3) 特定情况下的适时安全教育??? 1) 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工； ?2) 节假日前后； ?3) 节假日加班或突击赶任务；??? ?4) 工作对象改变； ?5) 工种变换； ?6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工； ?7) 发现事故隐患或发生事故后；??? ?8) 新进入现场等。 (4) 三类人员的安全培训教育??? ?施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进人规范化。??? (5) 安全生产的经常性教育??? 在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下： ?1) 施工现场入口处的安全纪律牌