2016电大现代管理原理考试题库字母版技术方案.docVIP

单选： A： 按照功能进行分类的沟通类型中，( B情感式沟通） 按照组织明文规定的原则、方式进行的 A. 正式沟通 按照集体和个人相结合的决策原则，对那些带有战略性，非程序化由．( D集体制定 )。 B： 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配理论中属于（A积极强化）。． 不属于克服沟通障碍的组织行动有( D使用反馈技巧)。 被称为“组织理论之父”的管理学家是（　D马克斯·韦伯）。　 波特一劳勒模式是以( C期望理论 )为基础引申出一个实际上更为 布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具伐表性中任务式领导是( A 和工作的完成情况很，很少注意 )。 C： 常见的风险性决策方法有：（B 决策树法） 成就需要理论一般适用于( C主管人员)的研究。 处理冲突策略中最有效的方法是（?D解决问题）?? 莱销售人员去年销售颧为200万元，今年初，企业为其 ( D可行性)要求 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完理学提倡（ A参与制目标设定法） D： 戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（B　）当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是(D精神领袖)的角色。 当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该( B更短 ) 当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用( C定量预测)是可取的方法。