【课程设计】高校工资管理系统测试报告（关于源代码和数据库请看文档简介）详解.docVIP

测试分析报告 1．引言 1 1.1编写目的 1 1.2项目背景 1 1.3定义 1 1.4参考资料 2 2．测试计划执行情况 2 2.1测试项目 2 2.2测试机构和人员 2 2.3测试结果 2 3．软件需求测试结论 2 4．评价 3 4.1软件能力 3 4.2缺陷和限制 3 4.3建议 3 4.4测试结论 3 1．引言 1.1编写目的 【阐明编写测试分析报告的目的，指明读者对象。】 此报告主要对高校工资管理系统这个软件进行测试分析、考察该软件的能力范围和该软件存在的缺陷和不足。此测试报告的主要读者对象是项目负责人、测试设计师和测试有关人员。 1.2项目背景 【说明项目的来源、委托单位及主管部门。】 随着社会信息量的与日俱增，作为信息存储的主要媒体之一教材，数量、规模比以往任何时候都大的多，老师和学生在选择教材和订购教材时产生了很大的麻烦。在计算机日益普及的今天，对个人而言若采用一套行之有效的教材订购系统来订购书籍，会方便许多，这也充分应用硬件资源，节省了人力资源。 　学校教材订购系统软件是一功能比较完善的数据管理软件，具有数据操作方便高效迅速等优点。该软件采用功能强大的数据库软件开发工具进行开发，具有很好的可移植性，可在应用范围较广WINDOWS系列等操作系统上使用。除此以外，可通过访问权限控制以及数据备份功能，确保数据的安全性。 1.3定义 【列出测试分析报告中所用到的专门术语的定义和缩写词的原文。】 1.4参考资料 【列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括： 项目的计划任务书、合同或批文； 项目开发计划； 需求规格说明书； 概要设计说明书； 详细设计说明书； 用户操作手册； 测试计划； 测试分析报告所引用的其他资料、采用的软件工程标准或软件工作规范。】 2．测试计划执行情况 2.1测试项目 【列出每一测试项目的名称、内容和目的。】 本测试主要为高校工资管理系统的集成测试。 2.1.1被测特性 2.1操作性测试 主要测试操作是否正确，有无误差？分为两部分： 2.1.1登陆测试 由登陆界面输入有关信息进入主界面，以此来观察是否能成功实现。 比如： 1. 进入“系统登录” 2. 输入所需“登录信息” 2.1.2功能测试 由主界面逐级进入最终界面，观察各个界面的实现情况。 比如： 进入“工资管理”界面 进入“工资核算”界面 观察结果是否合理，测试盒中每个应用的功能是否正确 1.2性能测试 2.2.1疲劳性测试 测试连续开机2天不关机器，每半天去运行2次应用。看系统的稳定性。 2.2.2数据测试 输入一些有效数据查看系统是否正常。 2.2测试机构和人员 【给出测试机构名称、负责人和参与测试人员名单。】 次测试由08计算机09小组完成 测试负责人：欧阳百洋 参与测试人员：刘涛、彭博、姚海敖、刘汉苏、 2.3测试结果 【按顺序给出每一测试项目的： 实测结果数据； 与预期结果数据的偏差； 该项测试表明的事实； 该项测试发现的问题。】 1.测试中实际得到的动态输出 a．基础数据 b．人员信息 c. 工资报表 d．信息修 2.对动态输出的要求进行比较 预期要求 实际与预期要求的比较 工资查询显示工资的基本组成与各种扣除 达到预期要求，与预期无差别 各个部门的信息查询 未达到预期要求 系统稳定新 未达到要求 3．软件需求测试结论 【按顺序给出每一项需求测试的结论。包括： 证实的软件能力； 局限性（即项需求未得到充分测试的情况及原因）。】 4．评价 4.1软件能力 【经过测试所表明的软件能力。】 该软件经过测试已证实的功能如下： 1.添加功能 添加职工的基本信息，如姓名、职工类型、职称等 2.删除功能 能够对一个职工的基本信息进行删除 3.显示功能 显示所有职工的基本信息包括职工姓名、职称、工资等 4．数据设置功能 设置不同职工的工资类别 5．修改功能 对职工的信息进行修改 6．存储数据功能 能对已输入的各项信息进行存储 7.载入数据功能 可以对以上信息进行载入 4.2缺陷和限制 【说明测试所揭露的软件缺陷和不足，以及可能给软件运行带来的影响。】 该软件的缺陷、局限性如下： 1.显示所有职工信息的的界面有点杂乱 2.对于操作的提示不够人性化 4.3建议 【提出为弥补上述缺陷的建议。】 A.各项修改可采用的修改方法： B.各项修改的工作量： 4.4测试结论 【说明能否通过。】 该软件的开发已基本达到预定目的，能交付使用。 八、测试分析报告