教师进修学校师训部终工作总结报告摘要.ppt

感谢聆听 * * * “十二五”期间的继续教育工作已经圆满结束了。 五年间，我区贯彻执行省、市教育局《“十二五”中小学教师继续教育培训规划》的文件要求，坚持以提高全区小学教师师德素质为首要，以提高全区小学教师业务水平为核心，以提高培训质量为主线，面向全员、突出骨干，全面提升全区小学教师队伍的整体素质，全面开展师德培训、新课程教材研究、学生教育专题、学科课堂教学设计、教育技术能力中级培训。按照省、市教育局对继续教育工作评估标准的要求，我区进行认真的自检自查，现汇报如下: 一、基本情况：我区现有小学4所，教师进修学校1所，青少年宫1所，实验幼儿园1所，素质教育实践基地一个。教职工385人，研究生学历7人，本科学历234人，大专学历144人。骨干教师总数123人，省级骨干教师3人，市区校级骨干教师人数共120人。各项培训完成率达100%。 * * 培训工作自评报告 南芬区“十二五”小学教师继续教育 目 录 1. 教师培训基本概况 2. 出色完成省定课程 3. 应需培训卓有成效 4. 特色培训异彩纷呈 5.培训成果熠熠生辉 PART 1 教师培训基本概况 南芬区教育现状 我区现有教职工教职工385人，研究生学历7人，本科学历234人，大专学历144人。骨干教师总数96人，省级骨干教师4人，市区校级骨干教师人数共92人。各项培训完成率达100%。 基 本 情 况 实验幼儿园一所 4所小学 教师学校一所 素质教育实践基地一所 青少年宫1所 教职工共385人 研究生学历7人 本科生学历234人 大专学历144人 骨干教师总数96人 省级骨干教师4人 市区校级骨干教师92人 PART 2 出色完成省定课程 出 色 完 成 教师学校坚持理论研修与课程改革实际相结合，以提高课堂效率为主要培训内容，以教师岗位强化训练为重点，开展了一系列的培训。每学期开学初教师学校的各科研训员都要有针对性地对教师进行教材辅导，五年中共培训10余次，参训人数1000多人。 出 色 完 成 结合新课程教学研 究这项培训，2012年8月组织教师开展 了一次课标考试，全区有300多名教师参赛，参与率和合格率均达100%。 出 色 完 成 结合新课程教学研究这项培训，2013年3月组织教师开展了一次课标说课大赛，参与率达100%。 出 色 完 成 2013年6月结合课标又开展了一次“一站到底”的竞赛活动，竞赛试题涵盖了现代教育理论，心理学等知识，在这次竞赛中有10人获得一等奖。此次大赛激发了教师的学习兴趣，丰富了教师的知识文化素养。 出 色 完 成 在全区实现“班班通”工程后，老师们急需学会电子白板在教育教学中的使用，教师学校于2013、2014年先后两次聘请市电教馆的老师为我区教师进行了电子白板应用培训，各校又定期组织全体教师在校内进行电子白板应用方面的培训。 骨 干 培 训 骨 干 培 训 PART 3 应需培训卓有成效 数学培训、心理辅导、研训员书法 PART 4 特色培训精彩分呈 高 效 课 堂 教 师 论 坛 PART 5 培训成果熠熠生辉 实 验 小 学 南 芬 小 学 本溪市素质教育活动先进单位 辽宁省语言文字规划示范校 辽宁省家长学校示范校 全国阅读教育先进集体 市家长学校示范校 辽宁省普及九年义务教育先进单位 辽宁省双高普九先进单位 思山岭学校 市德育先进校 本溪市十一五基础教育教师培训工作先进单 市师德教育先进校 辽宁省家长学校省级示范校 全区教师个人国家级课例论文40个，省级课例论文61个，市级课例论文130多个 十二五”期间南芬区各校获奖情况 成 果 展 示