大学生就业指导要点.ppt

你有这样的困惑吗？ 课程内容 介绍就业政策 分析就业形势 分析就业现象 指导做好就业准备 介绍求职择业方法 2013年就业形势 2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，是新中国成立以来，大学毕业生最多的一年。高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。 党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。 本科毕业生的出路 国家公务员报考人数统计分析表 历年考研报考人数与录取人数统计 高等教育发展与大学生就业 三个必然结果： 精英教育转变为大众化教育 毛入学率9% --23% 卖方市场转变为买方市场 供不应求---供需平衡---供大于求 能力成为职业素质的首要要求 你能做什么？你知道什么？ 当前大学生的就业形势 （一）社会对毕业生的要求进一步提高（学历、能力） （二）毕业生就业观念发生明显的变化 （三）大学生就业走向“买方”市场 （四）毕业生的就业方式发生改变 （五）大学生就业过程的结构性矛盾越来越突出 （六）大学生毕业初期失业率上升 ◆严峻形势下的我们只能靠综合实力来“抢”饭碗！ ◆前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石，取决于脚放的位置，脚的位置取决于心态和能力。 影响大学生就业的因素 （一）我国正处于就业高峰期 （二）高校专业设置与市场需求变化错位 （三）毕业生择业期望与用人单位实际需 求的矛盾 （四）毕业生综合素质和专业能力与社会需求脱节 大学生就业环境的发展趋势 （一）户籍制度、人事制度改变，促进人才合理流动 （二）竞争激励意识加强和机制健全，保证人才健康成长 （三）经济社会又好又快发展，提供更多的就业机会 （四）全面建成小康社会，确保人民生活幸福 预期将来社会工作状态：由低层次竞争到高层次竞争，由被动性就业到自觉奉献才华。 我校就业洽谈会现场——文体馆 学院各专业毕业生就业状况分析 2013届本科毕业生就业地区与生源所在地分布表（升研和国防生除外） 2013本科毕业生流向不同性质用人单位人数 2013届本科毕业生就业情况一览表（按性别统计） 学院各专业就业特点 1.到党政机关、事业单位和高校就业的人数较少 从我院2013届硕士研究生毕业去向上看，毕业后到党政机关、事业单位和高校工作的人数较少，占总毕业生人数的18.18%。 2.大型国有企业是毕业生就业的首选。 2013届硕士研究生毕业生有20人到中国移动通信集团、中国联合网络通信有限责任公司、国家开发银行股份有限公司、北方信息控制集团有限公司、呼和浩特铁路局、中国工商银行股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司、包头东华热电有限公司等8家国有企业就业，占总毕业生人数的45.45%。 站在人生的十字路口 如何思考我的未来？ 如何选择我的道路？ 就业存在的主要问题 １、就业心理、能力准备不足 ２、应聘前对公司了解不够 ３、大学生就业流失率高达70%，一半学生毕业后因不能吃苦被企业淘汰。 就业测试 1.是否了解自己的职业兴趣？ 2.是否使用过职业测评或未来希望借助职业来了解自己适合从事的职业？ 3.是否已经有了明确的职业目标？ 4.对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如果上一题选择“否”，请跳过此题） 5.是否清楚自己希望从事的行业？ 6.是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、政府机关、非政府组织）？ 7.你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？ 8.你是否接受任何形式的求职帮助？如大学组织的招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等。 9.你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？ 10.求职前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？ 测试分析 L求职门外汉(0-3分)你的情况已经很危险，甚至连自己的职业方向在哪里都不清楚。 L求职菜鸟(4-7分)你对自己的职业方向依然有些迷茫，求职准备也还不够充分。 J求职达人(8-10分)你似乎已经为自己规划好了职业发展之路，正在等待机会。 转变与更新就业观念 1、树立就业主体意识 2、能力本位观念 3、职业发展观念 4、竞争观念 准备， 只要开始，永远不晚； 只要进步，总有空间！ 准备， 决定差距！ 准备， 帮你赢得你想要的！ 1、基层地区的行政事业单位 2、三支一扶计划 3、西部志愿者 4、村官计划 5、社区招考 没有计划，就是在计划失败！ 没有准备，就是在准备失败！ 求职材料是推销你自己的宣传单 面试是你推销自己的实战 1.73% 3 缓派 6.36% 11 待就业 0.58% 1 三支一扶 1.73% 3 三资企业 13