翟秀丽 局部麻醉下经皮肾镜取石术的围手术期护理要点.pptVIP

古老的寓言故事： 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 从这个古老的寓言中我们可以得到的启示： 蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王，也要退避三舍； 个体弱小，没有关系，与伙伴精诚合作，就能变成巨人；蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---这就是由一个弱小生命构成的团队力量！ 蚂蚁只是小小的低级动物，其团队尚且如此威猛无敌，作为万物之灵的人呢？ 大雁的启示： 大雁的启示： 单飞或者掉队的大雁，无论多么强壮，最终飞到目的地的几率几乎都等于零。 雁群排成各种队型，成员依次成为领头雁，为后面的队员减少空气阻力，从而在长途跋涉中保存体力。 当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置，队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。 雁群依靠雁群的力量，可以有效抵御空中猛兽的袭击。 大雁的启示： 团队的力量大于单个大雁的总和，1+1＞2. 1+1＞2的团队才是优秀的团队，因为彼此之间能互相推动。 如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会乐意接受他人的协助，同时也愿意协助他人。 要充分认识到自己也有能力不足的时候，这时要懂得依靠团队力量，而不是个人力量。 从我们背后传来的应该是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”，相互间的鼓励会振奋队员的精神 如果我们与大雁一样聪明的话，我们也会互相扶持，不论是在困难的时候或在顺利的时候。 团队定义 团队:是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。 有多少教科书就有多少种关于团队的解释 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：一滴水怎样才能不干涸？ 弟子们面面相觑，无法回答。 释迦牟尼说：把它放到大海里去。 由此，我们想到了什么？ 个人再完美，也就是一滴水；一个 团队，一个优秀的团队就是大海。 一个有高度竞争力的组织，无论是 科室或医院，不但要求有优秀的个 人，更要有完美的团队。 建立团队时，要力求合理的团队结 构，让每个人的能力得到充分发挥。 没有完美的个人，只有完美的团队， 惟有建立健全的团队，科室才可能立于不败之地。 以一挡十并不难，难的是以十挡一 显而易见，以一挡十并不难，我们太强调英雄，总在强调“以一挡十”，但是，难的是以十挡一。因为“以一挡十”只要最大程度的发挥一个人的潜力就行了，而以十挡一则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，且要使这些潜力朝着一个方向使劲。 团队与群体一样吗？ 群体可以因为事项而聚集到一起； 团队不仅有着共同的目标，更重要的是渗透着一种“团队精神”。 建设一支优秀的团队并不是一件容易的事、、、、、、、、、 团队精神 含义:简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。 团队精神是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长可以保证成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和服务意识则产生了真正的内心动力。 团队精神的基础 为人处事的诚信！ 团队成员间的相互信任、互相关爱、相互协作！ 尊重团队成员个人的兴趣和成就，注重“优点”！ 信任----团队的基础 高效团队的特点是：成员之间相互高度信任！ 信任是相互的：对于团队成员来说，赢得他人信任同时要信任他人！ 协作----团队的核心 没有完美的个人，但是有完美的团队，因为团队可以通过不同角色的组合达至完美 集体中的每一个成员都必须有良好的协作精神，要充分发挥成员之间优势互补作用，让全体团队成员尽可能地发挥各自的才能，实现“1+1﹥2”的效果。 关爱----建立温暖的“大家庭” 团队成员是团队的主人！ 把团队成员的利益摆在第一位 尊重每一位团队成员，把尊重做到一点一滴中去: 定一种礼貌的基调 对团队成员一视同仁 考虑团队成员的个性 尊重每位团队成员的贡献 团队精神的表现 在团队与其成员之间的关系方面，表现为成员对团队的强烈的归属感和一体感。 在团队成员之间的关系上，表现为成员之间的相互协作及共为一体。 在团队成员对团队事物的态度上，表现为团队成员对团队事物的尽心尽力和全方位的投入。 团=口+才