罗伯特议事规则摘要要点.ppt

3-（主席）陈述议题 3、 1、我动议 继续 2、我附议 3、有人动议，有人附议….请大家发表意见 4-辩论 4、默认：每人发言不超过2次，每次不超过2分钟 4.1我动议的理由是。。。 4.2我反对的这个动议，因为… 4.3我赞成这个动议是因为.. 4.4我依然反对这个动议，因为 4.5还有人要发表意见吗？ 4.6（等待片刻）没有人发表我们就进行表决 继续 5-表决 5、 5.2停几秒，请放下 5.3所有反对通过这个动议的请举手？ 5.4停顿几秒，请放下 5.1所有通过这个动议请举手？ 继续 会议参会人员的角色 会议主持人：保持中立，主持会议； 提 案 人：发起提案（动议）； 支 持 者:永远支持提案人，不管对与错; 反 对 者：对提案永远抱反对态度，不管对与错； 要求修改细则者：对提案要求修改细则，如果提案人同意并 完成修改细则时，投赞成票； 好好先生：无论谁发言都回答好，投票以自已意愿决定； 沉 默 者：无论如何都不发言，表示没有意见，投票以自已意 愿决定。 “讨论”的真正含义和目的——应用修正案 多赢 妥协重于表决 “文化”与“规则”是同一个硬币的两面 “唯领导”文化 “主持中立”规则 造势多于说理的文化 “正反轮流”规则 老好人文化，虚伪文化 “弃权不算总数”规则 口号文化，牢骚文化 动议、动议、行动建议规则 彼此尊重的文化 积极的妥协精神 权利的意识、理性的思考……. 不打断、面对主持、限时限次 修正案、不怀疑动机…….. 规则可以重塑文化 理念汇总 一、独立意识： 权利意识、参与意识、契约意识、程序意识、 独立意识、多元意识、妥协意识、包容意识、 自主意识、规则意识、平等意识、尊重意识、 理性意识、聆听意识、责任意识、动议意识、 理念汇总 二、修身： 每个人都坚持独立思考，并同时尊重别人的观点； 每个人都保护自己的权利，并同时尊重别人的权利； 不同的观点，可以不同意，但要听下去 ——那是尊重别人的权利； 世界的价值是多元的，是相对的，不要相信绝对的价值； 三、信念： 相信只有规则才会最终保护自己； 相信暴力只会带来暴力； 议程顺序及会议纪要 一、会议的议事顺序如下： 1、宣布会议主持人及记录人； 2、主持人宣布成员总数、实际出席数（其中有多少委托出席），宣布是否满足法定人数 3、由记录人宣读，上一次会议的会议纪要决定； 4、主持人宣布会议的议题及程序； 5、主持人要征询大家对会议议题和程序的意见，如果有修改意见，提交会议讨论表决，修改动议要求过半数通过； 6、如果有人对会议纪要有疑问，可以提问，由主持人指定解释人解释或由主持人自己解释。 7、报告的陈述、咨询以及与报告有关的动议的表决； 8、新动议的提出、讨论和表决； 9、会议的表决决定必须打字签名； 10、在会议过程中，如有对会议的议题和程序提出修改的动议，要求“三分之二表决” 11、每一个报告在陈述之后应立即处理，然后再陈述下一个报告。 议程顺序及会议纪要 二、会议纪要与会议决议的执行 1、每次会议的一开始宣读上一次会议的纪要； 2、已监督执行的结果； 3、回顾上次的决议； 4、建立决策的延续性； 5、在各理事会成员间建立一致性。 结束语 只有有了规则，组织的决定才能够协调一致， 前后统一，不会随着领导人的反复无常而反复无 常，也不会被某些人的强词夺理所操纵左右。对 于一个严肃的组织来说，必须时刻维护自己的秩 序、尊严和规范。 —亨利.罗伯特 正己助人 服务社会 多谢聆听 罗伯特议事规则摘要 海南讲师团副团长 海南美好服务队创队队长 梁兆基 2015-08-26 企业领导者工作的时间分配 罗伯特议事规则是什么？ 它是传说中的分歧终端机！！！ 为什么学习罗伯特议事规则