管理思想史复习资料(2010.01).docVIP

说明： T部分代表1月简答论述已考。 一、选择 1、儒家的管理思想：仁、慈、德、忠、善、孝。P17 2、儒家管理思想的理论依据：人性论。①性善论强调“德治”“仁政”：孟子；②性恶论主张“法治”：荀子；③性未善论主张“德治和教化”：董仲舒；④性三品论主张“教化和法治”：韩愈。P17 3、儒家管理思想的基本原则：重义轻利。①义以利生，义利统一；②重义轻利，义利对立。P18 4、儒家管理思想的原则性与灵活性：执经用权，先立后权。①“常之谓经，变之谓权”——原则性与灵活性相结合；②权者反经，然后有善——从后果看灵活性。P18 5、儒家管理的用人方针：任人唯贤、德才兼备、唯才是举、用人所长。P19 6、道家的管理思想：无为而治，顺其自然。P19 7、道家管理思想的最高原则：无为。其特点是：①“无为”的原则是适用于一切的人，但首先却是对上层统治者尤其是对君主的要求；②“无为”是一个普遍适用于任何管理过程的原则；③“无为”作为一个宏观的管理原则，意味着国家对私人的活动，尤其是经济活动采取不干预、少干预的态度，即采取放任的态度；④ “无为”，决不是要人们什么都不干，都不做，而是指人的行为及其指导思想必须顺应自然，必须符合自然的要求，而不可违反自然的要求，主管顺意地蛮干；⑤ “无为”是教人做事情非常认真、审慎、严格；⑥ “无为”包含领导方法方面的要求；⑦ “无为”还包含政策要有稳定性，不可朝令夕改的