2015届毕业生就业管理注意事项教程详解.pptVIP

2015届毕业生就业管理相关注意事项 2014年11月6日 一、毕业生签约 1. 准备签约的毕业生（港澳台侨生、返校读研国防生、少数民族骨干生无就业协议书），到所在院系领取空白《就业协议书》并在校就业管理系统登记用人单位名称、单位联系人、单位联系电话三个字段。若未在系统进行登记，中心将不受理协议书遗失补办申请及解约申请。 2. 当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后，协议即生效。 一、毕业生签约 3.《就业协议书》中，“用人单位名称”为重要信息，不可出现各类简写形式，如“广东移动”、“工行广东省行”等均属于简写形式，须与单位公章上的名称严格一致。 4. 毕业生在签订了就业协议书之后，须取得用人单位上级主管的有效接收证明，才能派遣。有效接收证明指用人单位上级主管出具的接收函（或者在就业协议书上盖公章）。 一般来说，政府机关、事业单位和国有企业有人事档案接收权。外资企业、合资企业和民营企业等单位没有人事档案接收权，用人单位是上述单位的毕业生档案一般挂靠人才市场。 但深圳市的所有单位都需要有用人单位上级主管出具的接收函（或者在就业协议书上盖公章）。 二、暂缓就业 1.申请暂缓就业时间一般为5月底，除暂未落实用人单位又有就业意向的 毕业生需要申请外，已落实用人单位但尚未与用人单位完成签约手 续，及《就业协议书》已签订完成但未拿到当地人事部门接收函的毕 业生也需要申请暂缓就业。 2.暂缓就业有其特殊限制条件。在暂缓期内，如毕业生需办理结婚、生 育、出国、 出境（如护照或港澳通行证）、购房等手续，必须先取消 暂缓就业，办理档案户口迁出后，在新户口所在地办理以上手续。 3.暂缓就业毕业生档案转至省就业中心后，由院系完成就业鉴证工作， 并登记就业信息。 （无特殊情况不要随意使用暂缓就业政策） 三、其他去向管理（P6-7） 1.国内升学 校内升学的毕业生不需要提交档案户口迁移方案；校外升学的毕业生须如实填写“学校名称”、“档案寄送地址”、“邮编”、“户口迁移地址”等，否则将无法为毕业生邮寄档案及迁转户口。 2.出国（出境）留学 在就业管理系统中选择出国留学（出境升学），其报到证默认打回生源地；如选择挂靠留学服务中心或人才市场的方式保管个人档案户口，则应通过签订就业协议书的方式实现就业派遣。 在就业管理系统中未申请任何去向的毕业生，由就业中心统一直接派回生源地。 四、解约 1.中心解约受理时间为2015年3月11日至5月13日，每个星期三（节假日除外） 接收相关申请，申请可送至南校区就业指导中心办公室。若未在就业管理系统登记原协议书，中心将不受理解约申请。 2.不受理相同行业、类似岗位之间的解约申请，每位毕业生只能申请一次解约。 任何单位或个人均不得复制、转借、挪用或伪造就业协议书，一经查实，学校将根据《中山大学学生处分管理规定》第二章第十七条第（一）、（八）项规定给予处分。 附: 《中山大学学生处分管理规定》第二章 第十七条 有下列违法、违规、违纪行为者，给予以下处分： （一） 伪造证件、证明或成绩单，假冒他人签名，盗用、伪造印章，提供虚假材料者，视情节轻重，给予警告以上处分； （八） 蓄意违反有关就业规定，造成不良影响者，视情节轻重，给予警告以上处分。 四、解约 3.解约流程（符合解约条件） 校就业指导中心下载解约申请表 填写（解约理由请用附件附上） 提交学院审批 学院审批通过 自行提交校就业指导中心 学校通过后与第一家用人单位联系 可受理的情况： 1.专业不对口； 2.到生源地就业，到西部、基层就业； 3.到国家重点建设项目、重大科研项目及国家重点加强部门工作； 4.用人单位提出解约。 五、各类就业材料遗失补办 未进行“生源校对”的毕业生，无法纳入派遣计划，不能发放就业协议书、毕业生就业推荐表。 未在就业管理系统登记协议书信息，中心将不受理协议书遗失补办申请。 今年新增暂缓就业协议书遗失补办流程。 六、民族生就业政策（P15-17） 1.根据规定，民族预科班、民族班毕业生的就业应按定向生的就业政策 对待，毕业后直接派往生源所在地区主管毕业生接收部门。 2.民族生可以报考研究生。其“定向就业”的培养方式，在研究生培养 阶段自动取消。民族生不能办理暂缓就业，不能参加广东省“三支一 扶”计划。根据省厅规定，民族生也必须上报就业信息，才能计算 就业率。 3. 内地新疆、西藏高中班毕业生如需派往非生源省