2012年秋季项目人力资源管理网上作业2.docVIP

题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:在双因素理论中，属于保健因素的是（ ）A、成就感B、责任感C、晋升D、薪酬标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:最能够促进团队合作的销售人员薪酬模式是（ ）A、纯底薪制B、底薪+佣金C、底薪+个人奖金D、纯佣金制标准答案:A学员答案:A本题得分:5 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:领导者的权威来自（ ）。A、职务B、个人素质C、权力D、以上都是标准答案:B学员答案:D本题得分:0 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:著名管理学家西蒙认为，任何作业在开始之前都要先进行决策，所以，企业中的所有员工都是（ ）。A、经济人B、社会人C、管理人D、自我实现的人标准答案:C学员答案:A本题得分:0 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:为了使福利项目真正最大限度地满足员工的需要，使福利支出的每一分钱都能花在刀刃上，需要注意的一个关键环节是（ ）A、目标设置B、成本核算C、福利调查与沟通D