12494人事管理系统教案解析.pptVIP

系统简介 在企业的经营生产中，员工信息管理已成为企业经营管理中不可缺少的一部分，为管理者进行管理和进行各种人士调配活动提供了重要的依据，在生产分配安排中将发挥越来越重要的作用。 本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析，提出开发本系统要解决的问题，以及从长远考虑所要达到的目的，对系统进行了详细的需求分析，其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划，最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现，并对系统进行了测试。 本系统是在Visual Studio.Net 平台上运用ASP.NET技术来实现的。其主要功能有：用户管理，工资管理，系统信息管理，数据备份等。 需求分析 操作员部分 1：员工信息管理：以列表的形式查看系统现存的员工信息。 2：工资信息管理：针对具体的员工工资信息进行管理。 3：个人信息管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理。 管理员部分 1：用户权限管理：添加、编辑系统用户信息，以列表的形式显示。 2：工资项目管理：以列表的形式显示工资项目信息，并可对其进行相关操作。 3：员工信息管理：以列表的形式查看系统现存的员工信息。 4：工资信息管理：针对具体的员工工资信息进行管理。 5：个人信息管理：进行个人信息管理，包括个人密码管理 功能结构图 E-R图 E-R图 总结 我通过开发这个项目，巩固了以前所学的理论知识，提高了自己理论联系实际的能力，为今后进一步学习新技术打下一个很好的基础。在这里我学到很多理论知识并积累很多实践经验，为走上社会实际工作岗位做好了充足的准备，为今后的职业发展打下良好的基础。面对以后各项挑战，我有信心做得更好！ 但是，由于时间和技术的原因，本系统还存在一些问题，比如系统的功能模块还比较简单，还有很多可以扩展的地方，在美工方面，由于缺少美工经验，所以很多页面看起来可能会不那么漂亮美观，在一些细小的处理上可能还缺少进一步的考虑。 当然，作为毕业设计，我认为这是一次很好的经历，从中也学到了许多很宝贵的经验，能够在老师和同学的帮助下顺利完成这个系统，对我自己也是一种鼓舞，也给了我更大的信心、更深的理解了真正设计开发一个项目的重要性。 答辩学生： 指导老师： 班级： 人事管理系统 课题背景 目前，国内外员工信息管理一般采用两种方式：一种是纯手工将信息记录在册，然后统一编号存档；另一种则是利用单机版或局域网版的很老的管理软件进行管理，将手工收集到的数据录入到电脑中，然后经由功能划分很不科学的系统进行处理。但这两种方法都有各自的弊端：前一种方法由于信息收集者的文化水平不一，字迹各不相同，所以他们之间的信息传递过程不免会产生一些失误和断裂，造成数据不完整，而且纸质信息载体有一个很致命的弱点，那就是信息保存时间和保存条件都很受限制，时间长了不免会造成信息的缺失；后一种方法虽然解决了信息保存时间短、信息容易丢失的问题。但存在一个更致命的缺点：由于软件系统过老，某些功能规划和划分不科学，所以在操作方面存在很大的脱节，而且在数据库安全问题方面也存在着一定的缺陷。在当前的信息化时代中，任何单位，都需要一个实用的人事资源管理系统来规范人事资源管理，这将会大大提高单位的管理水平，优化资源，实现效益的最大化。 现在国内外也有很多员工信息管理的系统，采用的技术也是多种多样，如基于JSP、FTP模式，但大多数员工管理系统主要用于大型单位。至于小型单位，利用人事资源管理系统组织管理教学活动的并不多。针对国内外对工资管理系统的巨大需要和基本需要，一个好的工资管理软件，必须功能齐全，操作简便，向用户展示友善的操作界面。在完善功能的同时又必须兼顾系统的灵活性，安全性，健壮性。一个好的教学管理系统，不管是计算机专业人员还是其他用户都能很快上手，操作简单，便于安装，容易普及。 开发环境和工具 硬件 CPU：酷睿双核 2.4 GHz 内存：DDR3 2GB 硬盘空间：320GB 软件 操作系统: Windows XP或Windows 7 开发工具: Visual Studio 2005及以上版本 数据库: SQL Server 2005及以上版本 用例图 操作员 员工信息管理 工资信息管理 个人信息管理 管理员 用户权限设置 工资项目管理 工资信息管理 个人信息管理 员工信息管理 员工 员工编号 聘用时间 备注 地址 学历 岗位 电话 身份证 性别 员工姓名 工资信息 员工编号 领取时间 工资 员工姓名 管理员 员工信息 工资信息 编辑 管理 隶属 员工姓名 编号 员工编号 工资 领取时间 用户名 密码 权限 编号 姓名 登录界面 系统主界面 添加用户 通知公告 员工添加界面 添加工资界面 奖惩信息管理界面 感谢指导老师的细心指导! 感谢听我答辩的所有