初级财务管理-财务分配培训(49页)摘要.pptVIP

第七章　财务分配 最佳网名评选 最自夸奖：帅得惊动党中央 【得奖评语】真的是吹牛不上税 ，但吹牛吹得这么有创意倒也难得，同时获奖的还有“毛主席夸我帅” 最不合逻辑奖：非洲小白脸 【得奖评语】非常遗憾他没有来到现场领奖，我们非常想看看非洲的小白脸和台湾的黑人陈建州谁更白一点！ 最佳整蛊奖：猪是的念来过倒 【得奖评语】看过的100％会中招，没有不倒过来念的 最无里头奖：唐伯虎点蚊香 【得奖评语】能拿无里头的杰出代表周星驰的电影《唐伯虎点秋香》开涮，获此奖无可争议 最花心奖：朝三暮四郎 【得奖评语】这个奖颁得有些误会，因为这位来自日本网友并不花心，他的真名是佐佐木，因为排行老四，故称佐佐木四郎，不幸的是他的汉语拼音不是很准，拼成了“朝三暮四郎”，故被人误会成花心大萝卜 第七章 财务分配 学习目标: 本章阐述财务分配的具体内容，并介绍了上市公司的股利支付程序和支付方式。通过本章学习，应当达到如下的学习效果： 掌握股利分配需要权衡的因素，熟悉净利润的分配程序和股利分配原则 掌握上市公司股利支付的各种方式，理解股利支付程序 了解股票分割和股票回购的有关内容 第七章 财务分配 第一节 净利润分配概述 第二节 上市公司股利支付程序及支付方式 　练　习　题 第一节 净利润分配概述 企业净利润：是指企业利润总额减去企业所得税后的金额 企业在未计算交纳所得税之前的利润总额属于税前利润 税前利润扣除企业应交纳的所得税以后的余额称为税后利润，亦称净利润 企业是继续保留净利润以扩大净资产还是将净利润作为股利全部或部分分配给股东，就涉及到财务分配问题 第一节 净利润分配概述 一、净利润分配程序 二、股利分配原则 三、股利分配需要权衡的因素 一、净利润分配程序 企业净利润的分配程序，体现了国家的有关法律规定 按照《企业财务通则》和《工业企业财务制度》的要求，企业对当年实现的净利润进行分配，应当按照如下分配程序进行： （一）支付各项税收滞纳金、政府罚款等 （二）弥补以前年度亏损 （三）可供分配的利润及其分配 （四）可供投资者分配的利润及其分配 （五）未分配利润 （一）支付各项税收滞纳金、政府罚款等 企业各项税收滞纳金、政府罚款，不应当作为企业的费用列支。凡是发生这类支出，应当列入利润分配的支付项目。但是，在实际会计工作中，多数企业已经将这类支出列入企业的管理费用或营业外支出，这就需要在计算企业所得税时，将此类支出从相关费用中扣除，重新确定税法意义上的应纳税所得额，再按照应纳税所得额计算所得税，从而造成应纳税所得额与企业账面利润总额的不一致 值得指出的是，只有政府执法部门的罚款才需要在利润分配程序中体现；而企业与企业之间经济往来所形成的违约罚款，一般可以正常列入“营业外支出”，不需要在利润分配程序中体现 （二）弥补以前年度亏损 按照税法的规定，企业作为纳税人，如果发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补，即用所得税前的利润弥补亏损；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但免税延续弥补的最长时间不得超过5年 （三）可供分配的利润及其分配 企业本年实现的净利润，加上年初未分配利润（或减去年初未弥补的亏损）和其他转入（指企业按规定用盈余公积弥补亏损而转入的数额）——可供分配的利润 可供分配的利润如果为负数，表示累计亏损，则不能进行后续的分配；可供分配的利润如果为正数，表示累计盈利，可以进行后续的分配 企业可供分配的利润，按下列顺序进行分配： 1.提取法定盈余公积金。在企业以前年度累计盈利的情况下，法定盈余公积金的提取比例，一般为当年实现净利润的10%；在企业以前年度累计亏损的情况下，按抵减年初累计亏损后的净利润的10%计提法定盈余公积金。企业不能在没有累计盈余的情况下提取法定盈余公积金，但以前年度累积的法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可以不再提取 2.提取法定公益金。企业应按照和计提法定盈余公积金相同的基数计提法定公益金。法定公益金的提取比例一般为净利润的5%—10%，这项基金专门用于职工集体福利设施建设 （四）可供投资者分配的利润及其分配 可供分配的利润减去应提取的法定盈余公积、法定公益金等后，为可供投资者分配的利润 可供投资者分配的利润，按下列顺序分配： 1.应付优先股股利：即企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。当企业发行的股票既有优先股又有普通股时，应首先支付优先股股利 2.提取任意盈余公积金：即企业在从税后利润中提取法定公积金之后，按照规定提取的盈余公积。任意盈余公积金的提取比例由股东大会讨论决定 3.应付普通股股利：即企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利，以及企业分配给投资者的利润。在保证优先股股利支付的前提下，企业在提取一定的任意盈余公积金之后，本着同股同权、同股同利的原则，向