的的研究生导师队伍建设.ppt

研究生导师队伍建设 厦门大学研究生院 申请博士生指导导师的基本条件 （一）热爱研究生教育事业，熟悉国家有关研究生教育的政策法规，能教书育人，为人师表，具有高尚的科学道德，治学态度严谨； （二）1953年1月1日以后出生的一般应具有博士学位； （三）应是我校博士学位授予学科、专业范围内(含具有博士学位授予权的一级学科覆盖的博士点专业)的在岗教授(或相当专业技术职务)或者教学与科研成果特别突出的在岗副教授（或相当专业技术职务），并能够担负指导博士生的实际工作； （四）年龄一般在55岁以下。如学科建设有特殊需要，申请者的年龄可适当放宽，但原则上不得超过60周岁； （五）有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，学术水平应居国内本学科的前列，能及时掌握学科的前沿领域及发展趋势，已获得显著的科研成果 (具体指标见附件)； （六）所从事的研究方向有重要的理论意义或实际应用价值。正在承担国家或省部级科研项目或其他有重要价值的项目，科研经费充足 (具体指标见附件)； （七）已完整培养过一届硕士研究生，或参加过博士生指导小组工作完整地协助培养过一届博士生，培养质量良好，能胜任研究生的教学和培养任务。 博士生指导教师资格遴选程序 （一）资格审查 （二）同行专家通讯评议 （三）学位评定分委员会复审 （四）校学位评定委员会审定 （五）公示征询意见 （六）复议 博士生指导教师的聘任条件 （一）具有我校博士生指导教师资格，能认真履行导师职责，每年保证有足够的时间在国内指导博士生，身体健康情况良好。 （二）由校学位评定委员会确认导师资格的博士生指导教师，年龄一般不应超过57周岁；学科建设特殊需要，年龄可适当放宽，但原则上不得超过62岁；超过62岁申请聘任者，在申请时本人主持的在研科研经费总额文科必须达到5万元，理工科必须达到15万元。 （三）有充足的科研经费并获得了显著的科研成果。（四）愿意提供《厦门大学研究生招生与导师配套经费管理办法》规定的导师配套经费。 博士生指导教师的聘任程序 填报《厦门大学博士生指导教师工作岗位受聘申请表》 学位评定分委员会对申请招生的指导教师工作条件和能力进行综合评议， 研究生院根据本实施细则附件规定的条件进行形式审查及复核，并确定受聘名单。学校招生办公室据此编制招生目录。 已经纳入聘任名单并列入招生计划，但计划年度未能招生，且无在学博士生者，列入未上岗名单，不享受博士生导师待遇。 博士生指导教师资格的取消 凡连续3年未招生或5年内未能培养出1名博士者。如需继续招生，则需重新申报参加新增博士生指导教师遴选，并经评审通过，重新获得博士生指导教师资格后方可纳入聘任程序 时间安排 博士生指导教师的选聘工作根据校学位评定委员会的统一安排，由研究生院具体组织实施。 遴选博士生指导教师资格工作一般每两年（逢双年）进行一次。结合国家新增博士点评审工作和学科建设需要，可以由校学位评定委员会主席动议，增加博士生指导教师的遴选次数，但每年最多一次。 博士生指导教师聘任工作每年进行一次，聘期一年 硕士生指导教师应具备的基本条件 1.必须是我校全职教师或各院聘请的兼职教师。 2.年龄原则上不超过57周岁；由国务院学位委员会确认导师资格的博士生指导教师，根据年龄、身体和工作情况分别确定受聘年龄。?3.一般应具有高级职称，具有博士学位的优秀讲师也可申请。?4.政治思想好，治学严谨，作风正派，工作认真负责，重视教书育人，能认真履行导师职责。 5.有在研科研项目（必须是主持人）和科研经费（文科余额不低于1万元，理工科不低于3万元）；或近3年来有较重要的科研成果（以第一、通讯或独立作者在一类核心学术刊物上发表2篇以上学术论文或在二类核心学术刊物上发表3篇以上学术论文，或有15万字以上学术著作正式出版，或有20万字以上教材、译著正式出版）；或近3年获得副省级以上教学、科研成果奖。专业学位硕士生的指导教师在科研方面的条件可适当放宽。???? 6.有教学经验，能承担一门以上硕士生课程。 7.我校获聘博士生指导教师为当然硕士生指导教师，除非本人提出不担任硕士生指导教师。 8.愿意提供《厦门大学研究生招生与导师配套经费管理办法》规定的导师配套经费。 选聘程序 ?1.申请者向学位评定分委员会提出申请。不论是否首次聘任，所有拟聘者都应于每年规定期间登录研究生院网站的导师系统，录入或更新硕士生导师信息，并打印出申请表，签名后交学院学位评定分委员会。????2.学位评定分委员会应根据申请者基本条件和岗位需要进行评审，确定聘任的人选名单，并报研究生院学位与学科建设办审批。????3.研究生院学位与学科建设办经审核后确定并公布聘任名单。????4.各单位获聘导师数将成为制定硕士生招生计划的主要依据之一。 聘期 硕士生指导教师聘任工作每年举行一次，聘期