朝阳县医院争创市级文明单位.docVIP

朝阳县人民医院争创市级精神文明 建设先进单位申报材料 两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设办公室的指导下，我单位以胡锦涛同志“学习实践科学发展观”重要思想为指导，坚持党的基本路线，坚持以群众性精神文明创建活动为基础，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，实现了三个文明的新发展，较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，促进了朝阳县卫生工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下： 一． 建立健全组织，制定争创方案，为创建文明单位提供组织保证。 我院领导班子非常重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，成立了争创文明单位领导小组，院长王瑞阳同志任组长，院党总支书记李淑玉任副组长，主抓具体工作，实行统一领导、分工负责，把各项任务进行层层落实，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。制定了争创文明单位实施方案，提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤，争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔，使争创工作按部就班有序的进行。两年中，医院不论是开班子会议、全院职工代表大会、科室负责人会议，总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况，针对存在的具体问题，提出改正意见，收到了较好的效果。医院还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议，专门研究创建精神文明单位工作，对一些具体问题研究解决，为创建文明单位奠定了基础。为把创建活动落到实处，巩固市级精神文明单位成果，院领导班子按照市级文明单位的目标要求，结合我院实际制定了创建文明单位责任状，与全院各科室签订了责任状，签状率达100％，实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在医院领导小组检查验收的前提下，经评比，表奖了争创活动先进科室，鼓励了先进，鞭策了后进。 二、抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。 为全面提高职工政治素质，我院制定了全院精神文明建设规划，用邓小平理论、“三个代表”和“社会主义科学发展观”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。使全院职工素质明显提高。二是深入学习了社会主义科学发展观，在学习内容上，先后集中组织学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要论著。学习中央、省、市、县委对于应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，促进社会和谐稳定的一系列决策部署；学习市委关于“奋战三年，再造朝阳”战略和县委关于“加速县域崛起，突出贫困重围”战略的新部署、新举措。同时组织全院职工收看“重托——深入学习实践科学发展观”理论文献片，并开展座谈讨论。；三是深入开展了学习党的十七大报告和十七届四中全会精神等各项教育活动。 三、加强学习，提高职工科学文化素质。 为全面提高医院职工素质，两年来组织开展来了各种文化知识及专业知识的学习。先后组织了多人次到沈阳、上海、北京等地三甲级医院学习进修医疗文化知识，不断提高了医务人员的专业知识水平和技术技能。其中2008年度医院职工初级职称考取中级职称人员4人，中级职称考取高级职称人员6人；2009年度初级职称考取中级职称人员7人，中级职称考取高级职称人员7人。同时在院内开展了各种有益活动，活跃职工政治文化生活。组织全院职工开展了“爱岗敬业”、“我为患者献爱心”、“人性化服务”、“文明窗口服务竞赛”、“学先进、赶先进”、“社会主义荣辱观教育”等活动，提高了职工的政治思想素质和医疗服务素质；为方便职工学习提高职工知识水平，09年医院筹建了职工图书室；并结合医院实际情况，针对不同时节开展了文艺、体育等活动，如“五一”组织开展了全院性体育活动。通过采取以上措施不断丰富了职工的政治、文化、体育生活，增强了职工的集体凝聚力和向心力。 四．领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。 一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是通过专题组织民主生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，进一步加强和完善领导班子的议事规则和决策能力，充分发挥领导班子总揽全局的核心作用和科学决策作用；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而