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如何撰写工作总结 培训教练：蔡前 2015年3月3日 前 言 为了大家更有效地写好年度、季度、月度及周工作总结，避免我们职能管理者面对工作总结抓耳挠腮、棘手无策，无从下手；避免公司有些部门或职能管理者把原来的工作总结找出来，把时间、数字、所完成工作等情况加以更新，就成了新的总结，读后让人乏味。现就如何写好年度、季度、月度及周工作总结的问题，能总结出亮点，吸引读者眼球，让公司领导更好地了解各单位（部门）工作开展的真实情况，现就撰写工作总结的基本常识作简要介绍。 一.工作总结的内涵及写作要求 写工作总结是很多职场人士难以回避的问题。 什么是工作总结？ 是一份流水帐吗？ 对以前的总结 取得的成绩 存在的问题 改进建议 针对现状，下一步工作计划和策略 工作总结中常出现的问题 ◎含糊不清的词汇 ◎许多、大量。。。 ◎过多的语言描述 ◎过多的感慨 ◎过细的细节 一份有质量的工作总结 总结是企业对一定阶段内的工作进行系统的回顾、分析研究，从中寻找出具体的经验做法和存在的问题，发现某些工作规律或缺点产生的原因，以利于调整公司和所属单位（部门）的工作思路及下一步工作目标。 一是总结的内容上只能写过去。就是对已经做过的半年工作，进行全面、系统的回顾、检查、分析、研究、归纳和提炼，把大量的感性材料