长安大学研究生会2014年工作总结要点详解.docVIP

长安大学研究生会2014年工作总结 长安大学研究生会主席 王飞 （2014年12月23日） 一年以来，长安大学研究生会在学校各级部门的正确领导下，在校团委刘艳艳老师的悉心指导下，在全体研究生会干部共同的努力下，研究生会近两年得到了突破性的发展与成长。我校研究生会秉承着“务实、团结、完善、创新”的理念，立足团学岗位，服务全校师生，努力实现了我校研究生“自我教育、自我管理、自我服务”，有效增强了我校研究生会在校园的影响力、凝聚力，扩大了有效的服务覆盖面，拓展了学生素质，繁荣了校园各色文化，对于促进研究生全面发展做了积极贡献，各项工作也取得了突破性的进步。 注重创新型队伍建设，制度规范建设不断完善。 不断加强研究生会内部的组织建设与管理，优化完善组织运行机制，是研究生会发展能够有所突破的重要保证。除此之外，要努力提升研究生干部的综合素质和服务水平，注重队伍创新型的发展。（一）内部组织建设得到有效加强。经过第七届研究生会的发展，第八届研究生会结合实际情况，开设及合并相关职能部门，由原来12个部门整合成14个部门，做到了部门分工明确，职能清晰。并在第八届研究会首次进行了体制改革，将原有的二级梯队改革为三级梯队，保证了研会发展的传承性，持续性，有效提高了学生的工作积极性。在第七届研会所有干部顺利结束任期之后，第八届研究生会面向全校所有研二研三学生聘选了主席团8人，部长16人，并在9月开学纳新工作中，经过考核选拔，共成功纳入研会新成员141名。研会所有干部共164名，人数规模是往届的2倍以上，有效提升了研会的工作力度，同时为研会的发展储备了大量的优秀人才。（二）制度规范建设不断完善，组织运行机制得到优化，研会专业化水平有所提升。组织制度化、程序标准化是研会各项工作开展的重要保障。一年以来，办公室在研究生会制度建设方面加大了执行力度，以求将制度化的理念融入到研究生会日常工作中，拟定出台了《长安大学研究生会办公室管理制度（草案）》、《长安大学研究生会会议制度（草案）》、《长安大学研究生会财务管理制度（草案）》、《长安大学研究生会干部评优制度（草案）》和《长安大学研究生会部门工作细则（草案）》5项制度及文件，进一步明确了部门例会管理规范，会议室的使用规则，财务的管理，干部的考核及评优等细则和要求，也进一步明确了各部门的工作流程和部门间合作的相关办法及细则，有效提高了研会各个部门之间的协调和联系。并改变研会办公室格局，通过精心布置，整理出研会办公室和内部会议室，供研会干部日常工作使用。通过内部培训，有效提高了秘书处、办公室人员办文办会办事的能力。继续完善了研会值班制度，启动了各部门例会会议记录制。继续加强了对办公室、研会财务，研会日常工作的规整管理。本年度，研究生会共召开全校研究生会联席会议3次，成立大会、总结大会等研会全体会议3次，主席团例会7次，各部门例会近80次。（三）研究生会荣誉表彰。上半年，在优秀院研究生分会评选中，通过材料申报，现场答辩的形式，评比出“公路学院研究生会”，“汽车学院研究生会”和“经管学院研究生会”3家优秀院研究生分会。根据学院需求，首次设立特色院研究生分会奖项，“文传学院研究生会”，“资源学院研究生会”和“政治学院研究生会”获此殊荣。在五四评优中，我校研会共有1人获得共青团标兵，20人获得优秀共青团干部，20人获得优秀共青团员，2人获得优秀新闻工作者，4人获得校园文化活动优秀个人，18人获得优秀社团个人。（四）研究生青马工程。长安大学第六届研究生青马班以“创新、收益、引领”为主题，培训机制以群策收益为前提，以改革创新为动力，以引领思潮为目标培养本届青马学员。经过一年的培训教育，共有93名学员顺利结业，其中11名获得优秀学员。今年10月，长安大学第七届研究生青马班顺利开班，本届青马班提倡营造“严肃、活波”的班级氛围，以“团结、务实、创新、追求”为工作方针和“志存高远、坚定信仰、追求卓越”为班级口号，努力将学员培养成为具有坚定信念和过硬本领的青年马克思主义者。班级针对校研会干部，院研会干部，学院学生干部，社团主要负责人共招收144名学员，以通过申报，现场面试等程序选出班长1名，副班长2名，团支书1名，学习委员、生活委员、组织委员和宣传委员共8名，全班共分8个小组管理，每组选拔组长1名。本次青马班首次编辑和印刷了学员手册，致使我校研究生青马培养工程专业化，正规化。目前举办各色班级活动5场。 科技学术服务水平极力提升，校园学术文化氛围浓烈。 注重科研创新和传承优良学术传统历来是学校科研水平不断向前发展的重要保障，做好科技学术服务工作也是研究生会头等重要的工作。（一）研究生学术论文集学术服务方面。长安大学研究生学术论文集是以活跃学术氛围，启迪科学智慧为宗旨的学术刊物，自2004年以来已成功出版册，在促进我校研究生开展学术交流、提