中企培劳动定额课程资料祥解.pptVIP

《劳动合同法实施条例》解读 与劳动定额实务 讲师:庞春云 中企培管理中心 目 录 第一单位：劳动合同法实施条例解读与企业应对策略 第二单元：劳动合同法及实施条例下的人力资源操作与风险规避指引 第三单元：制定劳动定额标准、完善工资分配机制 第四单元：精彩案例分享及现场答疑 第一单元：劳动合同法实施条例解读与企业应对策略 第一部份：立法导向及其法律适用 一、立法背景与导向 1、立法背景与导向 2、对企业宏观利弊影响分析 二、实施条例的法律溯及力 1、法律溯及力 2、劳动合同法的法律溯及力 3、实施条例的法律溯及力 对过渡期（正在审理的）争议是否具有溯及力？ 三、实施条例的适用 1、与劳动合同法的适用关系 2、与调解仲裁法的适用关系 第二部份：实施条例的条款解读 条款解读 十大内容 一、有关劳动合同主体用人单位范围的最新界定 第三条：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 用人单位： 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织； 2、国家机关、事业单位、社会团体 3、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会 二、事实劳动关系处理 1、未签合同的“三段”解决规范 第一段：自用工之日起一个月内