员工法律培训资料祥解.ppt

8.3 员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级（分为绝密、机密和秘密三级）的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。公司保留使用任何合适的、不违反公司政策和国家法律的监控、记录和调查手段的权利。 案 例1 上海海晟文化用品有限公司、郭佳诉上海天狐礼品制作有限公司侵害商业秘密纠纷 案情简介： 上诉人（原审被告）：上海海晟文化用品有限公司 上诉人（原审被告）：郭佳 被上诉人（原审原告）：上海天狐礼品制作有限公司 一审法院（上海市第二中级人民法院）查明，郭佳原是天狐公司业务员，双方签有劳动合同，合同约定“员工应保守公司商业秘密，不得利用公司的商业秘密和资源为本人或其他经个人谋取不正当的经济利益”。在合同有效期内的2004年4月，郭佳通过天狐公司员工李小北的电子邮箱与英国英中贸易协会上海代表处（下称英中代表处）联系定制护照夹、名牌夹等业务。 2004年6月郭佳离职。2004年7月7日海晟公司与英中代表处签订《购销合同》合同约定的业务项目与郭佳在天狐公司与英中代表处定制的一致。该合同签订后，英中代表处将货款以支票形式支付，由郭佳代海晟公司至英中代表处领取。 2004年7月23日，天狐公司与英中代表处签订《购销合同》，内容与英中代表处与海晟公司签订的《购销合同》完全一致。英中代表处作出特别说明：1、其在不知情的情况下，被郭佳与海晟公司以欺骗手段获取订货合同