行政人事部中工作总结资料祥解.pptVIP

行政人事部 2013年年中工作总结 汇报人：周文锋 目 录: 一、2013年上半年工作总结 二、2013年上半年工作存在不足 三、2013年下半年工作规划 一、2013年上半年工作总结 1、人力资源管理： 1）组织设计和优化：2013年上半年，行政人事部在公司领导的支持下，积极参与各部门的组织规划，大力宣导“定岗、定员、定编“的重要性。在个别人员的调整上，敢于站在人力资源的角度上，提出优化意见，使人员达到人尽其用、配置合理，减少人力成本和内耗。 2）员工招聘及动态管理 2.1招聘管理：为满足各部门各个岗位的需要，保障公司各项工作的正常开展，截止到6月30日，公司招329人（附表1），生产一线员工：314 人，职员：15 人。 （1）2013年公司1-6月每月招聘情况表 一、2013年上半年工作总结 2013年公司1-6月人力配置 一、2013年上半年工作总结 2.2人员动态情况： 2013年1-6月份，人员流动还算平稳，月平均流失率为：5.93%，较之2012年上半年月平均流失率：9.59%相比，流失率下降了3.66%。 2）2013年1-6月人员流失统计表： 一、2013年上半年工作总结 1、2013年度1-6月份总离职人员为：164人，正常离职：101人，自动离职：45人，辞退：6人，职员：12人，员工：152人 2、离职人员中，入职