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达利员工 厂级安全教育 歡迎大家加入  达利（中国）有限公司 安全是一种状态，而不是被动的数据 安全的定义：不可接受风险得到有效控制 安全：泛指没有危险，不出事故的状态。 安全的通俗理解:无危为安，无损为全安全就是使人的身心健康免受外界因素影响的状态。 生产过程中的安全，即安全生产，指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 科学的安全理念：安全是相对的，风险是永存的，事故伤害是可以预防的 生产安全伤亡事故的主要原因 一、从业人员安全生产意识淡薄 1. 安全生产培训不到位，缺乏安全操作知识 2.作业时注意力分散，麻痹大意 3.缺少劳动防护用品或忽视其使用 4.存在侥幸心理，忽视安全，忽视警告 生产安全伤亡事故的主要原因 案例9 2009年6月5日上午8点半左右，四川成都9路公交车在川陕立交下桥处发生燃烧，造成27人遇难74人受伤。7月2日该案告破，系故意放火案，犯罪嫌疑人张云良已当场死亡 员工9条安全生产职责 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 遵守有关设备维修保养制度的规定； 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报。 员工9条安全生产职责 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责 一、安全生产简介 安全生产定义： 生产、经营活动中的人身安全和设备、财产安全。 人身安全： 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。 财产安全： 消除损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产的正常进行。 安全生产方针 我国安全生产的方针是： 　安全第一，预防为主，综合治理。 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”安全生产工作，重点在防范事故的发生。 安全生产责任制 定义：各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员，职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作相应负的责任。 安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 “四不放过”原则 定义 在调查处理工伤事故时，必须坚持： ①事故原因分析不清不放过； ②事故责任者和群众没有受到教育不放过； ③没有采取切实可行的防范措施不放过； ④事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。 要求：对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。 “三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 “三不伤害”是：不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。 三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。 安全生产管理的原则是： 1、管生产必须管安全的原则 2、以人为本的原则 3、抓小防大的原则 二、安全生产法律法规 安全生产法规体系 分为五个层次，如下表： 中华人民共和国安全生产法 共分为： 总则、 生产经营单位的安全生产保障、 从业人员的权利和义务、 安全生产的监督管理、 生产安全事故的应急救援与调查处理、 法律责任 附则 总共7章97条 从2002年11月1日起施行 安全生产法第21条规定 ?生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 安全生产法第36条规定： 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第三章 从业人员的权利和义务 从业人员的权利 1、劳动合同保障权 通过法律和劳动合同，保障劳动安全和健康的权利 2、知情和建议的权利 有权了解 作业场所、工作岗位存在的危险因素 有权对本单位安全生产工作提出建议 3、批评、检举、控告和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利 4