20141008-期货市场发展的新形势与人才需求讲解.pptVIP

性别 （一）目前从业人员基本情况 2.从业人员的结构特点 期货从业人员以中青年为主，年龄在40岁以下的占85.67%，超过半数的从业人员年龄不足30岁。 从业人员男女性别比例基本均衡。高管人员和营业部经理中，男性人数远多于女性，男女比例约为4:1。 80%的从业人员为大学本科以上学历。 年龄 从业时间在3年以下的占比61.13 %，3-6年的占比23.13%，7年以上的仅占15.74%。 学历 五、期货市场发展对人才的需求 从业 地区集中度 经纪业务为主 国际背景增多 （一）目前从业人员基本情况 2.从业人员的结构特点 期货公司从业人员岗位结构依然保持了经纪业务为主的特点。从事客户开发和客户服务的人员占比达到50.23% 从业人员集中度明显。一是65.70%的从业人员集中在上海、北京、浙江、广东、江苏、深圳六个经济发达地区。 在行业任职的外籍人士及留学归国专业人员增多。 五、期货市场发展对人才的需求 （二）存在问题 整体来看，期货从业人员队伍呈现有序发展的态势，但行业发展所面临的期货专业人才紧缺，特别是高端专业人才匮乏的问题突出。 五、期货市场发展对人才的需求 （二）存在问题 1.人员总量明显不足且区域分布不均衡。 □ 期货行业从业人员仅4万余人，总体数量偏少。 在区域分布上，近60%的期货公司集中在北京、上海、浙江等经济发达区。 五、期货市场发展对人才的需求 （二）存在问题 2.创新业务所需高端专业人才严重匮乏 随着期货投资咨询、资产管理、风险管理子公司等新业务的陆续开展，期货公司正从单一经纪业务模式走向多元化经营，对高端人才的需求迫切。 期货公司急需具有研发、投资咨询、资产管理、期现结合能力的专业人才。 五、期货市场发展对人才的需求 （二）存在问题 3.期货与金融衍生品人才成为各类金融机构吸引对象 现货企业、券商、基金、银行、信托等机构相继涉足期货市场和金融衍生品业务，以高薪吸引高端期货人才。从行业来讲，期货人才进得来，但留不住。 期货 衍生品 五、期货市场发展对人才的需求 （三）市场发展对人才的需求 随着期货市场的快速发展，期货行业对专业人才的需求不断增加，人才匮乏的矛盾已经成为制约期货市场创新发展的主要瓶颈之一。 五、期货市场发展对人才的需求 （三）市场发展对人才的需求 1. 期货经营机构的需求 截至2014年3月底，我国有期货公司156家，期货营业部1300多家。随着牌照制的实施，将有更多金融机构进入期货市场，期货经营机构将多元发展，将对衍生品专业人才产生大量需求。 五、期货市场发展对人才的需求 （三）市场发展对人才的需求 2. 现货企业的需求 □ 随着期货市场的不断发展和大宗商品价格波动的加剧，越来越多的企业开始进入期货市场，利用期货这一风险管理工具管理风险，促进企业的稳定发展。 □ 据统计，与期货品种相关的成规模企业达26万余家（见下表）。即使只有10%的企业参与，必将对专业的期货人才产生巨大需求。 五、期货市场发展对人才的需求 与现有期货品种相关的成规模现货企业数量统计表 行业 企业个数 相关期货品种 煤炭开采和洗选业 8798 动力煤、焦炭 石油和天然气开采业 323 原油、燃料油 黑色金属矿采选业 4004 螺纹钢、线材、铅 有色金属矿采选业 2457 铜、铝、锌、黄金、白银 黑色金属冶炼及压延加工业 7773 燃料油 有色金属冶炼及压延加工业 8041 燃料油 农副食品加工业 24550 黄大豆、豆粕、豆油、玉米、白糖、强麦、硬麦、菜籽油、早籼稻、棕榈油 五、期货市场发展对人才的需求 行业 企业个数 相关期货品种 食品制造业 8735 黄大豆、豆粨、豆油、玉米、白糖、强麦、硬麦、菜籽油、早籼稻、棕榈油 饮料制造业 5904 黄大豆、豆粨、豆油、玉米、白糖、强麦、硬麦、菜籽油、早籼稻、棕榈油 纺织业 32412 PTA、棉花 纺织服装、鞋、帽制造业 18265 PTA、棉花 皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业 8520 PTA、棉花 文教体育用品制造业 4752 PVC 石油加工、炼焦及核燃料加工业 2337 原油、燃料油、焦炭 续前表: 五、期货市场发展对人才的需求 行业 企业个数 相关期货品种 化学原料及化学制品制造业 28793 PVC、PTA、聚乙烯、甲醇、原油、燃料油、焦炭 化学纤维制造业 1944 聚乙烯、PTA 橡胶制品业 4720 天然橡胶 塑料制品业 19894 聚乙烯、甲醇 电气机械及器材制造业 26443 聚乙烯 通信设备、计算机及其他 14284 聚乙烯 仪器仪表及文化、办公用 5716 聚乙烯 电力、热力的生产和供应业