- 11
- 0
- 约 8页
- 2016-04-28 发布于湖北
- 举报
起重机械伤害事故应急处置方案
针对施工现场可能发生(出现)的起重伤害安全事故(隐患),快速、有序地组织事故(隐患)抢救(险)工作,最大限度地减少人员伤亡和公司财产损失,依据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《特种设备监察条例》和公司《应急准备与响应控制程序》的要求,结合我县施工单位及现场的实际情况,特制定《起重伤害事故应急预案》。
一、本预案范例适用范围
适用于我县施工单位所属项目部施工现场,应对可能发生的起重伤害事故(隐患)的应急措施。
二、起重伤害事故的潜在原因分析及后果
(一)发生起重伤害事故的潜在原因分析
(1)起重机械操作人员无证上岗. (2)塔吊作业范围内施工,且无防护设施.(3)塔吊无专业指挥人员。(4)塔吊作业时,吊物捆扎不牢,机砖等零碎材料吊装无定型工具.(5)起重机械限位失灵,钢丝绳达到报废标准.(6)起重机械无应急断电开关。(7)起重机械传动机构未进行防护或防护不严。(8)无交接点检记录,控制箱无锁。(9)吊车支腿基础不牢、不平。(10)违反“十个不准吊”。(11)误操作。
以上条件都是诱发起重伤害事故的重要原因
(二)发生起重伤害事故的后果
(1)人员致残致死率高。
(2)起重机械伤害可造成划伤、骨折、截肢等伤害事故,甚至死亡。
(三)防范措施:
(1)落实安全生产责任制,加强设备检查、整改和奖罚力度,严防违章指挥和违章作业。(2)加强安全教育力度,提高操作人员防范意识,严禁带病作业,疲劳作业。 (3)为防止事故发生,塔吊必须由具备资质的专业队伍安装,司机必须持证上岗。?机手操作时,必须严格按操作规程操作,不准违章作作业,严格执行十不吊,操作前必须有安全技术交底记录,并履行签字于续。?? 三、应急准备措施
(一)施工单位成立施工现场起重伤害事故应急小组
负责人 职 务 工作职责 联系电话 项目经理 主持施工现场全面应急救援工作 技术负责人 负责应急协调指挥工作 安全员 负责现场保护和证据收集 技术员 负责报警和信息联络 施工员 疏散和安置人员 作业人员 应急救援实施工作 注:1、应急小组组长必须是项目经理或分管安全的项目副经理担任,其他成员视项目部情况可自行安排。
2、各小组成员要保证24小时电话不间断开通。
3、施工现场应急指挥中心设在 ,电话:
(二)信息连络
1、与施工现场有关人员的联络
姓 名 职 务 电 话 手 机 2、与实施救助的医院及相关外部机构的联络
单位名称 地址 联系人 电话 3、电话报救须知
(1)说明伤情(案情)和已经采取了些什么措施,以便让救护人员事先做好哪些急救的准备。
(2)讲清楚伤者(案情)发生在什么地方,什么路几号,靠近什么路口,附近有什么特征。
(3)说明求救者单位姓名(或事故地)的电话或手机号码以便救护车(支援车辆)找不到所报地方时,随时通过电话通讯联系。
(4)通完电话后,应派人到现场外等侯接应救护(援)车辆,同时把救护(援)车辆进入工地的路上障碍及时清理,以利于及时进行救护(援)。
(三)急救设施
1、急救箱的配备
急救箱的配备应以简单的适用为原则,保证现场急救的基本需要,并可根据不同情况予以增减,定期检查补充,确保随时可供应救使用。
(1)器械敷料类
消毒注射器(或一次性针筒)、血压表、听诊器、体温表、止血带、止血钳、剪刀、氧气袋、无菌橡皮手套、无菌敷料棉球、棉签、绷带、胶布及镊子等。
(2)药物类
消炎药(常用)、止痛药(常用)、止血药(常用)、生理盐水、酒精、碘酒、高锰酸钾等。
(3)急救箱使用注意事项
有专人保管,但不要上锁,定期更换超期药品和敷料,每次急救后要及时补充。
2、应急工具准备
(1)扩音器、充电灯、电筒、安全带、高梯、担架、粗麻绳等。(2)起重设备常用扳手工具、葫芦、钢丝绳、动滑轮、千斤顶等.(3)设置隔离区用的警戒带,各类安全禁止、警告、指令提示标志牌。
(3)应急避难场所
施工现场要安排一间房间用于受伤人员临时安置场所,房间内要有床和相关急救物品。
3、运行体系准备
(1)应急救援小组职责
1.1每月不少于一次的本现场安全大检查,落实安全生产责任制和安全隐患整改制度,贯彻执行各项安全防范措施。
1.2进行学习教育和培训,使小组成员掌握应急救援的基本常识,同时具备安全生产管理相应的素质水平,小组成员每年不少于2次,对作业人员进行安全教育和培训,提高职工安全生产技能和安全防范意识。
(2)应急救援小组救援程序:
工地应急小组建立安全值班制度,值班人电话要保证24小时信息畅通,如发生起重伤害事故或重大险情, 按照相关程序上报。
四、应急响应机制的启动
您可能关注的文档
- 2015年生物学考样题要点解析.doc
- 1综合素质幼儿园职业理念要点解析.doc
- 2015年生物中考复习要点解析.doc
- 002-1建设工程货物招标文件(2014-通用-综合评估法-低价标准分)要点解析.doc
- 02-空间信息和空间数据要点解析.doc
- 2015年四川高考第40练概率的两类模型要点解析.doc
- 02三防应急预案要点解析.doc
- 2015年四川省德阳市中考生物试题(word版,含).要点解析.doc
- 02有限责任公司设立申请书要点解析.doc
- 2#加热炉空气管道耐材更换施工方案要点解析.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 我有友情要出租ppt.pptx VIP
- 2018年4月自考30002幼儿园教育活动设计与组织试卷及答案解释.doc VIP
- 2026年湖南国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docx VIP
- 九年级语文下册教学课件《短文两篇》.pptx VIP
- 反应粘结型高分子湿铺防水卷材施工工法.docx VIP
- 2026年湖南国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(模拟题).docx VIP
- 拿来可用的管培生实施方案.docx VIP
- 沪教牛津版七年级(初一)下册全册单词表.pdf VIP
- 2026年湖南国防工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(培优).docx VIP
- 美容院选址、开业、运营管理成功秘诀+美容店成功经营管理实务手册.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)