投行招聘的硬条件(转).docVIP

投行招聘的硬条件（转）来源：?惠博的日志 ? 1?/?教育背景 很多东西其实是隐藏在背后的：比如家庭背景。在美国，一些世家子弟很容易得到机会，这 是公开的秘密，很多投资银行家都有庞大的家族在支撑着投资银行业。在目前的中国，家庭 背景的重要性还并不为许多申请者所知，但是，也要知道，一些投行高层的家庭背景是极为 显赫的。对此我觉得应该公允看待。毕竟，投资银行业的核心无非仍然是两个字：?People Business?。投行并不排斥出身卑微的人，但是，这些人要想在投行立足，人际关系网的建 立是非常重要的。而且再插句话，投行内部的推荐还是非常管用的，但是，我相信如果投行 内部推荐的话，这个被推荐者也会是比较独特的，必然有其独特之处，因为投行的人用句俗 话来说也是?“?人以群分?”?的，投行的人一般不会随便推荐的。 而毕竟，?born with silver spoons?的人只是极少数，投行的公平性最大体现在允许甚至青 睐许多出身平凡但敢于打拼的人。对年轻人而言，敢于打拼的而且头脑聪明的最大体现就是 教育背景?——?是否出自名校。在美国，是?Ivy League?，是沃顿和哈佛的?MBA?们。在中 国，是北大清华复旦（有时加上交大）。投行的这种名校情结的原因比较复杂，但其实也很 容易琢磨出来。此外，即便出自名校，也要看在校的表现如何，比如学习成绩是否名列前茅。 也许有些有志投行但目前并非在所谓的?“?名校?”?就读的人士为此抱怨发牢骚，那么我的建 议就是，除非特别优秀突出的惊为天人的那种类型，要么还是把牢骚咽在肚子里做好打持久 战的准备?——?或者在国内通过考研的形式上北大清华等名校，或者通过工作若干年后再申 请国际顶尖商学院的?MBA?，之后再去申请投行。这样是曲线了一些，但是，要明白，很多 时候，要达成一个目标，必须经过长期的努力或者曲折的经历。 近来来，投行在校园里逐渐热起来，很多非经济管理类的专业的学生也纷纷申请，应该说这 是个好事，而且投行不是一概排斥其他专业的学生，不过，这些申请者就要多弥补一些和其 他经济管理类专业学生相比进入投行的不足。我曾经在?04?年为某家国内知名券商的投行 部帮忙筛简历时，看到一位某名校计算机系同学的简历，通篇是掌握多少种计算机语言、参 加过编写什么程序、参加过什么软件开发项目之类的，完全没有和投行有交集的地方?—— 可想而知，这样的简历马上被打掉。 2?．优异的英语水平 这点是毋庸置疑的，因为英语是这些国际投资银行里的通用语言。而可惜的是，很多大陆的 申请者被排在投行的门外，很大的一个劣势就是英语不好。我想想我自己，觉得自己还是比 较幸运，大学本科的时候，大一和大二两年花了大量的精力和苦功去学习英语，所以真的是 受益匪浅，而且在硕士阶段就可以省出很大的时间精力去做别的事情。这里，也想提醒志于 进入国际投行的人们，一定要把英语练好。这是基本的要求。而这一点怎么强调都不为过。 面试投行的时候，英语水平表现在口语一定要好，而进入投行后，英语水平表现也会在书面 中表现出来?——?很多中国人在?reports?里面不及欧美人精巧地?polish?自己的业绩。 申请者的英语成绩好是如何表现出来的呢？其实就是很大程度上简历上的英语成绩，比如国 家四六级英语考试?90?多分，托福成绩?640?，?GMAT720?之类的。这样的数字会让?HR?眼 睛一亮，然后有信心判断出这个申请者的英语还不错，然后会挑出来参加面试。但同时，有 些申请者知道此道后，有时候不择手段去造假，没有那么高的成绩却要给自己编个很高的成 绩，这是很忌讳的，因为即便被挑出面试，只要一张口，面试官就知道这个申请者的英语如 何就知道这个申请者必然造假?——?而在投行面试中，?cheating?一向是大忌！ 国内很多申请者一个致命的缺陷就是，可以在各种英语考试（尤其笔试）中考得惊人高分， 但是一张口就是说不出话来，或者说的英语发音腔调千奇百怪（中国人说英语有口音很正常， 但不要过于发音奇怪），或者一听别人讲英语就是完全陷入懵懂不知对方所云何物。那么， 就要强迫自己短时间内强化自己的英语训练。而且我个人认为关于实用英语方面的提高，口 语和听力一定要并重。口语方面，多和美国人聊天或者跟读美语有声资料（个人推荐美语发 音）以矫正自己的发音，多读些多背些英语材料，甚至可以找口语?partner?一起练习提高 等等；听力方面，一定要坚持听下去，我在上本科的时候坚持每晚找个安静的地方听?VOA?至 少两个小时，坚持两年，收效甚高。 当然，这些还不够?——?因为投行的英语面试中会问到专业问题，那么，就要对一些财经词 汇比较熟，会用英语表达一些基本含义，比如投行中常见的问题：?What is the Balance Sheet? How to calculate F