拥有成功习惯,成功将不期而至.docVIP

拥有成功的习惯,成功将不期而至.txt偶尔要回头看看，否则永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。男人掏钱是恋人关系，女人掏钱是夫妻关系，男女抢着掏钱是朋友关系。男人爱用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人爱用心看男人，最易受伤心折磨。 我们上篇博客讲述了新官上任三把火的实质：“树威、立信、建规”，同时也提到，这篇博客中我将与大家探讨什么是成功的习惯，及如何正确看待榜样的力量， 谈到成功的习惯，我想首先从悬挂在巨力集团文化大厅的一则标语说起：“播种环境、收获习惯，播种习惯、收获性格，播种性格、收获命运”。对于生活环境来讲，人若长期在混乱、不清洁的环境中，一定会养成乱丢垃圾、随地吐痰的习惯，那随之会养成生活无规律、过度邋遢的性格，用这种性格、习惯走向社会，一定难登大雅之堂，随之定性了自己的不济命运；反之，若生活在干净、整洁的环境中，从小一定就会养成良好的生活习惯，随之也会形成阳光、健康的性格，以这种性格形式走向社会，则更能得到众多人士的接受认可，发展之路会宽阔许多，得到命运垂青机会也会大很多，我想孟母三迁择邻教子也是此意吧。这只是单从生活环境来说，若将话题拓展到成长过程中的学习、工作、发展之环境就更具有说服意义。 巨力集团运用的是全军式化管理模式，讲求快速高效的工作节奏，执行：“到、是、动、报”的工作方针，即：喊你的名字你必须回答：“到”，接到命令回复：“是”，“动”则是马上行动，“报”是执行命令后回来汇报。这是高度精简的工作体系。在这种工作环境下成长的员工，势必会养成严谨、快速、高效的工作习惯，久之则一定会形成做事有始有终、不虎头蛇尾、浅尝辄止的工作性格，拥有这种工作习惯、工作性格的员工，不管到了哪个企业、哪些机构、何种部门都应该会受到领导的赏识重用，自己的好的习惯成就了自己的命运。 综上所述，由好环境到好习惯到好性格到好命运，其实有很多因素我们把握\掌控不了，我们最能决定的是自己的习惯，习惯可以称之为性格的基础，所以即使有时候我们改变不了出生的环境、成长的环境、学习的环境、工作的环境，但我们也必须要养成良好的习惯，因为好习惯不仅是好性格的基础、而且是成功的源泉。 接下来我们再深度探讨好习惯，上文已经分析了环境对习惯的影响，但是人大都会有很多无奈，因为在更多情况下环境不随人们选择而选择的，即便这样，我们也不能为自己的不成功找到不努力的借口，我始终认为虽然生活习惯是影响成功的因素之一，但是最能影响自己能否成功地是“思维习惯”。何为思维习惯：简单的说就是人们通过思考，而选择将要采取的工作、行动方式。 我们每天都面对大量的工作，如果把这些工作与事情分类，基本上可以分为：一、紧急但不太重要的、二、不紧急但非常重要的、三、紧急而且重要的。除了第三项在我们的日常工作生活中有但一定不是经常有之外，当第一二类的事情天天出现在我们日常生活中时，我们如何选择？应该具备什么样的思维习惯？是每天围绕第一项：紧急但不太重要的事情转，还是选择先暂时放弃紧急的但不重要的事情，而专注重要的事情来做呢？我想正确的回答是选择第二项：不紧急但非常重要的。因为只有这样，才能把我们从繁忙的事务堆里解脱出来，摆脱忙于应付的工作状态，将这些重要的事情，做稳、做实、做好，因为正是这些重要的事情，才是我们明日成功的基石、进步的台阶。万事预则立不预则废！真正从思想上、工作上、手头上解放自己的人才能真正成为可以成功的人。天天忙于应付那些看似紧急的家长里短、鸡毛蒜皮的小事，会使不紧急但非常重要的大事就会永远搁置、直至头发花白，再回首悔之晚矣！ 记得在巨力与新进企业的大学生谈话，我问过很多人是否想成功，回答几乎一个口径：“想”，我紧接着问，你为自己的成功做了些什么？或者正在做什么？你准备用几年来实现心中的梦想？如果你想五年内成为巨力高管，你是否为这五年做了周密的计划与实施方案？比如若想五年内成为高管那么三年内是否达到中层干部的位置？两年内是要做到班组长？那么在第一年是否要用专业技能与人格魅力得到领导的赏识、同事的尊重？那么在半年内是否应该在专业上要超越同级同事一大截？那么在三个月内是否应该放弃休闲娱乐潜心工作、钻研？那么在第一个月是否应该已经凭着早来晚走、认真执着努力的工作态度已经得到主管领导的赏识？那么是否就应该在这周里，将每天的工作与进步计划安排妥当呢？那么今天在我开会时是否有人已经将五年的自我发展战略计划写好或潜记于心了呢？ 那么请问，今天所有回答想成功的新同事，谁能能够将你个人的发展战略规划书拿出来让我看看或者将心中的发展战略步骤说给我听听？众人无语！ 再论，如果你想成为今后巨力的高层管理者，你是否在工作之余深入到班组车间向其他工序工种学艺呢？是否在试着从多方面了解自己各级主管领导的管理风格？是否在不断地将自己从基层获得的建议、意见用礼貌的方式向主管传递呢？别人在网吧、酒吧、