簇锦街道2015年依法治区工作目标分解解析.docVIP

簇锦街道2015年依法治区工作目标分解 一级目标 二级目标 三级目标 考核细则 目标分值 责任科室 考核方式 健全依法治区工作运行机制 健全党领导依法治区的制度和工作机制 全面深入实施《武侯区 2015年依法治区工作要点》、《武侯区深入推进依法治区任务分工方案》 各单位依据《武侯区 2015年依法治区工作要点》、《武侯区深入推进依法治区任务分工方案》，结合实际制定本级实施计划、2015年工作要点、任务分工方案。未制定的，该项不得分。缺1项，扣0.5分。 1.5分 党政办 查阅文件资料 党组、（党工委）书记切实履行推进法治建设第一责任人职责 各街道年度工作报告中对依法治区工作有专项部署。未安排部署，该项不得分。 1分 党组、党（工）委书记高度重视法治，副书记全年亲自抓法治，全年党组、党（工）委书记专题研究依法治理工作不少于4次，并有会议记录。未落实的，该项不得分。专题会少1次，扣0.5分。会议无记录的，1次扣0.2分。 2分 健全依法治区工作运行机制 健全党领导依法治区的制度和工作机制 建立法治建设成效考评制度 把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，建立法治建设成效考评制度，在同等条件下优先推荐或提拔法治素养好、依法办事能力强的干部。未落实的，该项不得分。 1分 党政办 查阅文件资料 着力加强党委领导机制，配齐配强工作力量 各党组、党（工）委明确机构和专门力量从事依法治区工作。未落实的，该项不得分。 0.5分 健全依法治理日常工作推进体系 推进依法治区工作年初有工作计划，日常工作有台账，年底有总结。未落实的，该项不得分。缺1项，扣0.5分。 1分 日常工作记录 按照区依法治区办要求，报送工作计划、总结、工作信息、亮点特色工作等相关材料，参加依法治区办相关会议和培训。未报送或未参会的，该项不得分。迟报或参会迟到的，1次扣0.5分。 2分 将守法用法作为干部人事管理的重要内容 把党员领导干部和司法公职人员守法用法作为干部人事管理的重要内容，把领导班子和领导干部依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。随机抽查5人，有1人未落实的，该项不得分。 1分 查阅文件资料 依法执政工作 完善依法执政方式 健全落实党委领导和支持制度 健全并落实党委领导和支持人大及其常委会依法行使职权、政府依法行政、司法机关公正司法制度，未落实的，该项不得分。 0.5分 党政办 根据报送材料情况、平时掌握情况及抽查情况确定 实现全区规范性文件备案工作规范运行 建立党内规范性文件报备机制，有完备的工作规程。未建立的，该项不得分；迟报1次，扣0.5分。 1分 按照“有件必报”要求，在2015年12月28日前及时将2015年制定的规范性文件目录向区委报备。漏报1件，扣0.5分。 2分 实现全区规范性文件备案工作规范运行 按要求报备文件数据精准，层次清楚，语言表达流畅，表述准确。违反法律法规和党内法规，被区委撤销的，该项不得分；存在实质性问题，被书面要求整改的，1次扣0.5分；存在表述不妥等问题，被书面提醒的，1次扣0.2分；存在格式和文字问题，被电话提醒的，1次扣0.1分。 2分 经审查发现存在实质性问题、需要由制定机关纠正。制定机关未在30日内自行纠正并发布后按程序重新报备的，扣0.5分。 1分 依法执政工作 完善依法执政方式 进一步提升法律顾问服务水平 完成法律顾问选聘工作，订立书面合同或颁发聘书。未落实的，该项不得分。 0.5分 党政办 根据报送材料情况、平时掌握情况及抽查情况确定 建立本单位法律顾问工作管理制度，规范法律顾问的权利义务、工作职责、工作方式、日常管理、教育培训和考核评价。未落实的，该项不得分。 0.3分 建立联络员机制，确定专人（岗位）负责法律顾问的沟通衔接、日常管理、考核评价工作。未落实的，该项不得分。 0.4分 严格执行法律顾问报告制度，及时将法律顾问聘用或更变情况上报区委办公室。未落实的，该项不得分 0.3分 依法行政工作 依法行政工作 依法全面履行政府职能 完善行政权力清单 清理行政权力项目；健全动态调整机制；实施清单管理。缺1项，扣0.1分 0.3分 党政办 根据报送材料情况及平时考查情况考核单位最终得分 根据报送材料情况及平时考查情况考核单位最终得分 严格制定重点领域制度规定 严格执行政府采购、行政审批、招标投标、政务公开、财政资金、政府投资、国有产权等重点领域制度规定。未落实的，该项不得分。 0.5分 按要求做好行政审批事项接、管工作 未按要求落实的