打印版工程质量治理两年行动监理对质量控制的措施解析.docVIP

《工程质量治理两年行动监理措施 三是确立奖罚机制。职业道德不仅仅是属于道德范畴，同时也是一种行为规范，渗透到行业管理、具体工作的方方面面，具有强制的意义。职业道德的责任要落实到人、到岗、使人人有章可循、知德守德。通过教育、约束和规范，使干部职工养成良好的职业道德。既然是一种规范，就存在如果违反了规范，造成不良的社会影响，应给予一定的处罚，如果是一个良好的实践者，应给予一定的奖励。通过奖优罚劣，达到我们所提倡的职业道德。 四是强化监督机制。职业道德教育不仅仅存在于口头的说教，更重要的是形成一种监督机制，通过监督，使干部职工形成一种自觉的道德实践。这种监督机制，可以分为上级的监督、相互的监督以及来自社会的监督。通过监督，使职业道德教育深入人心，文明服务水平得到不断提高。 4、职业道德规范是监理企业发展的源泉 在激烈的市场竞争中，物竞天择，适者生存。企业要在市场竞争中做到持续发展，品牌意识是不能不引起重视的，而品牌的建立首先要靠企业建立起良好的社会信誉，要被社会和同行所认同；企业要被社会和同行所认同，企业的服务社会能力和服务素质是关键，服务的素质首先是从业人员的职业道德素养。如果一家工程监理企业拥有一批良好职业道德素养的监理工程师，企业被社会和同行认可就有了扎实的基础，就有条件成为品牌监理企业。反之，企业建立了品牌，企业内的监理工程师也就有了更广泛、更长远的生存空间和发展基础，也就有了发展的真正动力。因此，精心培育监理工程师爱岗敬业的团队精神，培育监理工程师良好的职业道德是工程监理企业的财富和发展源泉，是推动企业良性发展的精神力量。 5、 职业道德规范是构筑工程监理企业文化的平台的基础 监理工程师职业道德的丰富内涵决定了工程监理企业的文化建设离不开监理工程师职业道德的培育，监理工程师爱岗敬业、诚信服务的思想意识和团队协作精神都是企业文化的具体体现。因此，工程监理企业的职业道德建设是工程监理企业文化建设的重要保证，是构建工程监理企业文化平台的基础。 （二）监理工程师的职业道德准则 监理工程师在施工监理过程中，应本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟、廉洁自律”的监理原则。 1、职业道德守则 1）维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。 2）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责。 3）努力学习专业技术和监理知识，不断提高业务能力和监理水平。 4）不以个人名义承揽监理业务。 5）不同时在两个以上监理单位从事监理活动,不在政府和施工、材料设备的生产供应单位兼职。 6）不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。 7）不收受被监理单位的任何礼金。 8）不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。 9）坚持独立自主地开展工作。 2、监理人员廉洁自律 1）监理人员不准利用职务之便和工作关系谋取私利、索贿。在监理工作中必须做到秉公办事，公正合理，一丝不苟。不允许任何懈怠和渎职的现象存在。 2）监理人员不准利用监理权向承包人敲诈勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人为自己提供规定以外的任何方便和需要。 3）监理人员绝对不准由于得到承包人的某些关照而放松合同要求或降低质量标准。更不能参于承包人的经济活动，以“服务”为名，收取劳务费、服务费。 4）监理人员不得由于自己的无理要求未能得到满足而对承包人进行刁难，不给好处不办事。坚决杜绝行业不正之风。 5）监理人员因工作需要必须在外单位就餐时，应主动交纳伙食费。不准向外单位和有业务联系的单位索取接受礼物。 6）监理人员不准授意承包人邀请下娱乐场所。 7）监理人员不准以开会为名，绕道观光旅游。不准以各种名义大吃大喝，讲排场、请客送礼。 8）监理人员不准违反财经纪律，虚报冒领，重报多领，假公济私，损公肥私。 9）监理人员不准以各种名义变相截留公款。不准领取巧立名目的各种费用。 10）监理人员应在本职工作中为承包人排忧解难，热情服务。每个监理工作人员必须遵纪。 3、监理工作人员须知 1）严格执行合同是监理工程师和全体监理人员的基本规则。 2）监理人员应与承包人保持正常的工作关系，做好事前监理、事中监理及事后监理。 3）监理工程师在合同执行中要熟悉合同和设计文件，了解和掌握监理工作的重点，及时处理发生的问题。 4）合同执行时，如果承包人希望分包工程的任何一部分，监理工程师应对分包人的资质，施工能力认真审查。 5）监理人员不容许承包人发生不合格工程，但又不要轻易否定承包人在确保工程质量的前提下，通过技术手段获得利益的机会。 6）监理人员与承包人对工程质量的判断发生分歧时，应以合同文件和检测试验资料为依据，切忌感情用事，或凭个人的看法和经验随意作出决定。 7）监理工程师监理的工程质量将受到危害时，应迅速先通知承包人，然后采用劝告，提示的方法引