骨干培训调研-男女比例与团队文化建设讲解.docVIP

第九届研究生骨干培训班 调研报告 学生组织中男女比例与其团队文化建设的关系研究 The Research on the Relationship Between male to female ratio and higher institution team building 团队名称： 团队人数： 队 长： 组 长： 2013年5月1日 学生组织男女比例与团队建设的关系研究 调查目标： 本小组希望通过此次的调查研究，发现我校学生组织男女比例与团队建设的关系，从而进一步探究男女比例对团队成员认同、团队工作效率以及团队成长等方面的影响和作用。 调查时间： 2013 年4 月21 号—2013 年5 月3 号 调查对象： 全日制在校硕士研究生 调查方式： 问卷调查和访谈 摘要 团队文化在学生组织的建设中起着重要作用，团队认同、团队效率、团队成长都是团队文化的重要组成部分，其中，男女比例又是影响团队文化的众多因素之一。目前，针对男女比例与团队文化建设关系的研究尚不充足，本文希望在此领域有所创新，通过问卷调查、访谈、计量分析的研究方法，从理论和实证的角度发现男女比例与团队文化建设之间的关系。研究结果表明：综合团队中，男女比例均衡对团队文化的建设具有积极影响；特殊团队如文娱部，女生比例较大具有积极影响；在活动的阶段性环节，根据阶段需要男女比例也需相应调整，如策划阶段，女生比例较多具有积极影响，执行阶段，男声比例较大则具有积极影响。 关键词 男女比例，团队文化建设，团队认同，团队效率，团队成长 目 录 引 言 1 一、文献综述 1 二、调研设计 3 （一）关键词界定 3 （二）研究思路 4 （三）研究方法 4 （四）数据来源与样本描述性分析 6 1、问卷设计与测量 6 2、样本来源及描述性统计 6 3、数据分析 6 结 语 12 附 录 13 引 言 《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出指：“要更好地发挥学生会等高校学生自治组织在大学生思想政治教育中的桥梁和纽带作用，依托班级、社团等组织形式开展大学生思想政治教育，发挥其团结学生、组织学生、教育学生的职能”。由此可见，高校学生组织在思想引导和青年教育中具有十分重要的地位和作用。 学生组织是指在教育单位内由学生组成的自我服务、自我提高、自我管理、辅助教学的组织，其具体形式包括学生会、研究生会、社团联合会、艺术团等。学生组织的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结并服务于全体同学，营造德智体美全面发展的良好环境。高校学生组织是校园文化建设的一个重要载体，也是校园活动中影响力最深的群体，它是营造学校人文气息和文化氛围的不可或缺的组成部分，是联系学校和学生之间的纽带，同时，学生组织也有利于学生锻炼和提高自身能力，提升自身素质，积淀自身价值。因此，高校应该重视并积极培育学生组织的健康发展。 学生组织要想永葆生机和活力、时刻引领大学生队伍的潮流，离不开对内部团队文化的建设，积极进取、轻松活跃的团队文化有利于组织的成长和学生干部的自我提升。具体来说，团队文化的要素包括团队精神、团队情绪和团队效率等，理解并准确把握团队文化的要素是深入探究影响团队文化的因素的前提和依据。 总结前人的研究成果，我们大致可以得出，影响团队建设的因素一般包括性别、年龄、文化程度等。在高校团队中，考虑组成人员的特殊性，一般来说成员的年龄、文化程度等基本相同，因而并不是影响高校团队建设的主要因素，更非决定因素。相比之下，性别因素对于高校团队建设的影响则显得更加显著。 因而，本组的调研将关注的眼光投向高校团队中性别因素的影响，希望找到性别因素与高校团队建设，包括团队认同建设、团队效率建设和团队成长建设等之间的关系，希望对于高校学生组织在人员配置的性别比例上予以一定启示。 文献综述 目前，根据中国社会科学院研究项目，当代中国社会阶层研究的调查数据，当前中国社会存在着明显的性别阶层分化现象:各阶层性别比例呈不均匀分布。性别分层问题的提出，有助于我们从性别视角研究男女两性社会群体社会经济地位状态的差异，并进一步揭示造成两性各类社会资源拥有量差异的原因和机制。当然性