破冰仪式0资料.ppt

欢迎仪式 你养了一只狗，从小到大，你一直 非常喜欢它，而且很细心的照顾它。 有一天，一个陌生人说愿意出大价钱， 让你把你的宠物狗卖给他。如果把狗卖了， 你就可以得到你梦寐以求，但是以前一直 都因为囊中羞涩没有能力买的一样东西。这时你会：　　A．毫不犹豫地把狗卖给他　　B．考虑很长时间以后，最后还是答应了卖狗　　C．考虑一段时间后，最后拒绝了别人的要求　　D．马上拒绝那个人的要求 A．毫不犹豫地卖给他 你现在的职业归属感很低，如果现在有跳槽的机会，相信你会毫不犹豫地选择离开。工作对你而言，只是一个某生的工具。也有可能是，现在的公司不能满足你的某些需求，或者是你对公司的企业文化还不是非常地认同，所以现在这个工作，对你而言已经丧失了吸引力。但是，要知道，任何一个工作，或多或少都能帮你积累一些行业经验，动辄轻言放弃很容易对你的职业发展产生负面影响。 B．考虑很长时间以后，最后还是答应了卖狗 你现在的职业归属感处于非常危险的境界。可能你已经有过离开的念头了，但是还在犹豫当中。给你的职场小建议是：做任何决定之前都要深思熟虑。需要结合自己的职业发展目标、个人的实际情况、企业发展的实际情况、行业发展的实际情况等等因素，不要因为一时冲动，做出对自己今后的职业发展不利的事情。 C.考虑一段时间后，最后拒绝了别人的要求 你现在的职业归属感一般。虽然你对现在的现状也有一些小小的意见，但是它和你的职业方向定位还是非常一致的。你觉得现在的公司还能帮助你得到进一步的成长，总的来说你是一个比较理智的人。 D．马上拒绝那个人的要求 你现在的职业归属感非常好。你对现在的工作非常地满意，你相信在现在这个平台上一定可以实现自己的价值。相信你的工作态度、工作表现一定会得到上司的认可和信任的。恭喜你，你在这个平台还存在很大的发展空间，好好把握机会吧！ 鸽 子 搬 家 一只鸽子老是不断的搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。 老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，是你自己身上的味道啊” 寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！ 有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者因为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。 一个组织没有必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。 破冰仪式 致欢迎词，如：“你（们）好，我叫***，来自***部，很高兴认识你，欢迎加入我们南华”。 态度热情，微笑、保持目光接触，同时给对方一个热情的拥抱。 谢 谢 配 合！ 员工是企业最大财富 当今酒店的竞争归根结底是人才的竞争，这已成为酒店产业不争的事实。很多企业提出“双赢思维，以人为本”的管理理念，认为员工是企业最大的财富。所以，如何留住人才是企业考虑的重要问题，如何培养员工的归属感也是企业绞尽脑汁的问题。 员工的归属感与什么有关？ 1、待遇--是人才管理中的保健因素，而不是人才留与走的决定因素。 2、培训– 想要有一流的人才，就必须有一流的培训 3、发展—企业提供机会帮助员工增强能力，是企业增强魅力、吸引人才的重要手段。 4、环境—营造一种良好的工作环境是留住员工的一个重要因素。 欢迎新员工仪式 目的： 1、创造良好的工作氛围，培养新员工的归属感 2、帮助新员工更快的适应环境 3、规范欢迎新员工的仪式 4、酒店礼仪的体现